Розв’язання типових задач з теми. Взаємозв’язок різних фондів робочого часу

Взаємозв’язок різних фондів робочого часу

Фонди робочого часу розраховують за такими формулами:

а) календарний фонд:

КФ = , людино-дні,

де – сума явок на роботу, людино-днів;

– сума неявок на роботу, людино-днів;

б) табельний фонд:

ТФ = КФ – святкові та вихідні дні;

в) максимально можливий фонд:

ММФ = ТФ – чергові відпустки.

Показники використання фондів робочого часу:

а) коефіцієнт використання календарного фонду:

%;

де ФФ – фактичний фонд робочого часу (число відпрацьованих людино-днів);

ФФ = – цілодобові простої;

б) коефіцієнт використання табельного фонду:

, %;

в) коефіцієнт використання максимально можливого фонду:

, %;

Середня фактична тривалість робочого періоду ():

, днів

Задача. Відомі дані про використання робочого часу за звітний квартал (90 днів), людино-днів:

1.Явки на роботу	58 165
2. Цілодобові простої
3. Неявки на роботу:
– чергові відпустки	3 200
– відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами
– хвороби	1 730
– інші неявки, дозволені законом
– з дозволу адміністрації
– прогули
– святкові та вихідні дні
Відпрацьовано – всього	423 870 людино-год
Утому числі: у понаднормовий час	23 200 людино-год

Визначити:

1. Фонди робочого часу та ефективність їх використання.

2. Середньооблікову чисельність робітників.

3. Середню фактичну тривалість робочого періоду.

4. Середню фактичну тривалість робочого дня (повну і нормовану).

1.1 Фонди робочого часу:

а) календарний фонд:

КФ = ,

КФ = 58165 + (3200 + 400 + 1730 + 200 + 60 + 40+12780 = 76575 людино-днів.

б) табельний фонд:

ТФ = КФ – святкові та вихідні дні;

ТФ = 76 575 – 12 780 = 63 795 людино-днів.

в) максимально можливий фонд:

ММФ = ТФ – чергові відпустки

ММФ = 63 795 – 3200 = 60 595 людино-днів.

1.2. Показники використання фондів робочого часу:

а) Коефіцієнт використання календарного фонду:

%

ФФ = 58 165 – 100 = 58065 людино-днів.

= 75,8%.

б) Коефіцієнт використання табельного фонду:

в) Коефіцієнт використання максимально можливого фонду:

2. Середньооблікова чисельність робітників:

особа.

Середня фактична тривалість робочого періоду ():

, днів

4. Середня фактична тривалість робочого дня (повну і нормовану).

Середня фактична тривалість робочого дня (повна)	=	Відпрацьовані людино-години	=	423 870	=	7,3 години
Відпрацьовані людино-дні	58 065

Середня фактична тривалість робочого дня (нормована)	=	Відпрацьовані людино-години	–	В понаднормовий час
Відпрацьовані людино-дні

= годин

Завдання для виконання на практичному занятті

2.2.1. Є такі дані по підприємству за І квартал, людино-днів.

1.	Сума явок	68 660
2.	Сума неявок – всього	44 040
	у тому числі:
	святкові та вихідні дні	15 925
	чергові відпустки	13 485
3.	Цілоденні простої
4.	Відпрацьовано усього	488 500 людино-год
	у тому числі:
	понаднормовий час	39 200 людино-год

Визначити:

1) фонди робочого часу і показники їх використання;

2) середньооблікову чисельність робочих;

3) середньофактичну тривалість робочого періоду;

4) середньофактичну тривалість робочого дня (повну і нормовану);

Зробити висновки.

2.2.2. За звітними даними підприємства є така інформація за II квартал (людино-днів): сума явок - 67930; сума неявок - всього 28300, в тому числі за рахунок святкових і вихідних днів - 15325, чергових відпусток - 12915. Цілоденні простої - 60. Відпрацьовано усього 479400 людино-год, в тому числі - 38960 у понаднормований час.

Визначити: 1) фонд робочого часу та показники їх використання; 2) середньооблікову чисельність робітників; 3) середньо фактичну тривалість робочого дня (повну і нормовану).

Зробити висновки.

2.2.3. За звітними даними підприємства є така інформація за II квартал (людино-днів): сума явок – 68120; сума неявок – всього 28530, в тому числі за рахунок святкових і вихідних днів – 15435, чергових відпусток – 13025. Цілоденні простої - 70. Відпрацьовано усього 482300 людино-год, в тому числі - 39120 у понаднормований час.

Визначити: 1) фонд робочого часу та показники їх використання; 2) середньооблікову чисельність робітників; 3) середньо фактичну тривалість робочого дня (повну і нормовану).

Зробити висновки.

2.2.4. Відомі дані про використання робочого часу за звітний квартал, людино-днів: явки на роботу – 57265; цілодобові простої -– 110; неявки на роботу внаслідок чергових відпусток – 3120, відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами – 380, хвороби – 1780, інших неявок, дозволених законом – 180, дозволу адміністрації – 50, прогулів – 30, святкових і вихідних днів – 12320. Відпрацьовано всього –418630 людино-дн1в, у тому числі в позанормований час – 22120 людино-днів.

Визначити: 1) календарний, табельний та максимально можливий фонди робочого часу та їх відносні показники; 2)середньо облікову чисельність робітників; 3) середню фактичну тривалість робочого періоду; 4) повну та нормовану середню фактичну тривалість робочого дня. Зробити висновки.

2.2.5. У річному звіті фірми є такі дані про використання робочого часу за 2006 рік: відпрацьовано людино-днів – 15841; кількість людино-днів неявок на роботу – 9707, в тому числі за рахунок чергових відпусток – 1260, відпусток на навчання – 40, відпусток у зв'язку з пологами – 60, хворобою – 818, неявок за законом – 90, неявок з дозволу адміністрації – 80, прогулів – 9, людино-днів святкових і вихідних – 7350; кількість відпрацьованих людино-годин – всього 124510, в тому числі у понаднормований час – 950. Визначити фонди робочого часу і коефіцієнти їх використання. Зробити висновки.

2.2.6. Є такі дані про використання робочого часу на підприємстві за 2006 рік: відпрацьовано людино-днів – 159520; кількість людино-днів неявок на роботу – 99120, в тому числі за рахунок чергових відпусток – 12800, відпусток на навчання – 460, відпусток у зв'язку з пологами – 700, хворобою – 8340, неявок за законом – 950, неявок з дозволу адміністрації – 850,прогул1в – 80, людино-днів святкових і вихідних – 75790; кількість відпрацьованих людино-годин – всього 1256200, в тому числі у понаднормований час – 9610. Визначити фонди робочого часу і коефіцієнти їх використання. Зробити висновки.

2.2.7. Визначте кількість фактично відпрацьованих людино-годин за наведеними нижче даними за І квартал.

Явки на роботу, людино-днів.......................................... 54 181

Цілоденні простої, людино-днів....................................... 120

Неявки у зв'язку з черговими відпустками, людино-днів 6490

0еявки у зв'язку з вихідними та святковими днями,

людино-днів..................................................................... 28 000

Неявки з інших причин, людино-днів............................ 1627

Час, який не був використаний протягом робочих змін

з усіх причин, людино-год..................................................... 32 879

Середня встановлена тривалість робочого дня, год...... 7,8

Кількість робочих днів..................................................... 64

2.2.8. По підприємству за червень маємо такі дані, людино-днів: відпрацьовано – 4607. цілоденні простої – 30; усього неявок – 1963, у тому числі у зв'язку зі святковими й вихідними днями – 1760, черговими відпустками – 60. У червні 22 робочих дні.

Визначте: 1) календарний, табельний і максимально можливий фонди робочого часу; 2) середньооблікову чисельність і середньоявочну кількість працюючих; 3) середню кількість днів неявок у складі максимально можливого фонду робочого часу в розрахунку на одного працюючого.

2.2.9. Відомі дані

Показники	Базисний період	Поточний період
Середньооблікова кількість робітників
Відпрацьовано робітниками, людино-днів
Відпрацьовано робітниками, людино-год.	45 600	45 864

Визначити: 1) динаміку середньої тривалості робочого дня й робочого періоду (у днях і годинах); 2) зміну загальної кількості відпрацьованого часу (у людино-год.) за рахунок різних чинників.