Розв’язання типових задач з теми. До середніх показників робочої сили відносять:

До середніх показників робочої сили відносять:

середню облікову чисельність працівників , осіб;

де ∑ Я – сума явок на роботу, людино-днів;

∑ Н – сума неявок на роботу, людино-днів;

t_КАЛ – календарна тривалість періоду;

середню явочну чисельність працівників

, осіб;

де t_РОБ – тривалість робочого періоду;

середню чисельність фактично працюючих

, осіб;

середньооблікова чисельність робітників:

, осіб;

До відносних показників руху робочої сили відносять:

Коефіцієнт обороту з прийому:

%;

2) Коефіцієнт обороту зі звільнення:

, %;

3) Коефіцієнт плинності кадрів:

%;

4) Коефіцієнт постійності кадрів:

%;

Абсолютну і відносну економію (чи перевитрату) чисельності працівників фірми визначають:

1) Абсолютна економія

осіб;

2) Відносна економія:

а) в абсолютному вираженні:

, осіб;

б) у відносному вираженні:

або

%.

Задача 1. На підприємстві за місяць (30 календарних днів та 23 – робочих) зареєстровано 1240 відпрацьованих, 450 неявок, 50 людино-днів цілодобових простоїв. Визначте середню чисельність працівників: 1) облікову; 2) явочну; 3) середню чисельність фактично працюючих.