Вопрос 6.1. Характеристика производительности труда персонала фирмы

Эффективность использования трудовых ресурсов выража­ется в изменении производительности труда. Показатель про­изводительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. В данном показателе отра­жаются как положительные стороны работы, так и все ее не­достатки.

Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Про­изводительность труда означает экономию затрат живого и ове­ществленного (прошлого) труда. При этом доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда увеличивается, но увеличивается так, что общая масса труда, заключенного в то­варе, уменьшается.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется ко­личеством продукции, производимой в единицу рабочего вре­мени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность со­вокупного овеществленного труда.

Производительность живого труда определяется затрата­ми рабочего времени в данном производстве на данном пред­приятии. Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а следовательно, к повышению его заработной платы и жизненного уровня.

Производительность овеществленного труда определяется затратами живого и овеществленного труда. По мере развития НТП, совершенствования производства доля затрат ове­ществленного труда увеличивается, так как растет оснащенность работника новыми средствами производства. Основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат жи­вого и овеществленного труда на единицу продукции сокра­щается (снижается трудоемкость изготовления), а следователь­но, увеличивается объем выпуска, что ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения в целом.

В зависимости от конкретных условий деятельности хозяй­ствующего субъекта при расчетах производительности труда могут быть использованы данные о продукции (работах и ус­лугах) в натуральных или денежных измерителях. При нали­чии ряда обособленных структурных подразделений возникает необходимость выбора для каждого из подразделений наибо­лее подходящего измерителя объема продукции (результата производства), используемого для оценки достигнутого уров­ня производительности труда. Методы измерения производи­тельности труда различаются в зависимости от способов опре­деления объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства продукции (работ, услуг) и соответствен­но производительности труда (по выработке) различают три метода определения производительности труда: натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод измерения наиболее простой и достоверный, когда объем продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, килограммах, штуках, метрах). Данный метод широко используется тогда, когда производимая про­дукция однородна по содержанию, назначению и качеству. С помощью данного измерителя можно измерить производи­тельность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или работ. Достоинством данного метода является непосредствен­ная сравнимость показателей производительности труда.

Если предприятие производит несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в услов­ных единицах (по содержанию основного вещества).

Стоимостный метод измерения производительности труда применяется при выпуске разнородной продукции, при изме­рении производительности труда в территориальном и отрас­левом разрезах. С его помощью можно измерить и сопоставить любые виды продукции (работ, услуг).

На отдельных рабочих местах, участках, в цехах при вы­пуске разнообразной продукции, которую нельзя измерить ни в натуральных, ни в стоимостных измерителях, производи­тельность труда определяют в нормо-часах. При неизменных нормах количество затраченных нормо-часов точно характери­зует динамику производительности труда. Это трудовой измеритель объема выпуска и уровня производительности труда.