Вопрос 2.2. Внутренняя среда как фактор развития производства

Концепция кривой опыта гласит, что удвоение объемов производства снижает затраты на 20%, а следовательно, приво­дит к росту эффективности. Результаты деятельности хозяйству­ющего субъекта зависят от факторов не только внутренней, но и от внешней среды. Многообразные факторы внутренней и внешней среды, влияющие на экономический рост и состояние экономики фирмы в целом, имеют разную направленность. Фак­торы внутренней среды (субъективные) связаны с конкретной деятельностью человека. Они целиком и полностью зависят от действий менеджеров, персонала. Хозяйствующий субъект должен знать факторы внутренней среды, влияющие на них, для повышения эффективности производства через конкрет­ные управленческие решения. Ограниченность ресурсов и не­обходимость выбора заставляют руководителей постоянно проводить исследования в области изучения спроса, рынков сбыта, источников сырья, методов ценообразования, подбо­ра и планирования персонала, что должно обеспечить повы­шение эффективности производства.

Для любого производства хозяйствующий субъект должен иметь определенные ресурсы, которые органично использу­ются в процессе производства. Перерабатывая ресурсы, хозяй­ствующий субъект производит продукцию, оказывает услуги или выполняет работу (рис. 2).

Рис.2.Общее функционирование хозяйствующего субъекта

Хозяйствующий субъект должен умело управлять своими ресурсами, самим производственным процессом, сбытом про­дукции. Для эффективного управления этими ресурсами не­обходимо научиться не только определять влияние множества факторов на результат производства, но и сделать все необходи­мое, чтобы научиться их предвидеть и управлять ими. Модели факторов внутренней среды могут иметь свернутый и разверну­тый варианты в зависимости от стратегии и возможности уп­равления этими факторами (рис.3).

Рис. 3. Основные факторы внутренней среды

При создании фирмы важно подобрать персонал определен­ной численности, профессионально состоявшийся; необхо­димо создать эффективную систему материального стимули­рования работников (неэффективная система может привести к текучести кадров). Целесообразно построить карьерную лестни­цу, по которой каждый работник продвигается только благо­даря, своему труду.

Важным фактором являются технологии, сюда входят так­же несколько отдельных факторов: оборудование, инструмен­ты. Данная группа факторов полностью зависят от уровня НТР и потребностей рынка. Изменение технологии меняет набор техники, оборудования и даже инструментов. Главное — най­ти оптимальный вариант применения технологий.

Третий фактор — материальные ресурсы. Данный фактор во многом определяет качество готовой продукции. Номенкла­тура и ассортимент потребляемых ресурсов зависят от номен­клатуры и сложности производимой продукции. Во всех от­раслях наблюдается подвижность фактора материальных ресурсов: за счет изменения технологии, внедрения новых ма­териалов, расширения ассортимента. На эффективность его использования большое влияние оказывает логистический подход к формированию материального потока.

Следует отметить; что не все хозяйствующие субъекты в со­временных условиях обладают подразделениями, которые проводят научные исследования. Для повышения конку­рентоспособности продукции, обеспечения стабильности рынка сбыта хозяйствующий субъект должен предусматривать постоянное совершенствование продукции. Государство с це­лью стимулирования данного направления в развитии хозяй­ствующего субъекта предусматривает льготы по налогообло­жению в размере 30% средств, направленных на эти цели.

Важное значение в плане эффективности производства, ре­шения социальных и региональных проблем имеет располо­жение хозяйствующего субъекта, что находит выражение в дифференциации арендной платы, цен на землю, на произ­водимую продукцию.

Одна из причин недостаточной эффективности экономи­ки рыночных реформ состоит в слабом менеджменте. Роль управления всеми видами потоков ресурсов велика, так как от этого зависит в целом состояние экономики хозяйствую­щего субъекта как целостной системы.

Все факторы внутренней среды могут оказывать прямое воздействие на результаты деятельности хозяйствующего субъекта и косвенное через другие факторы. Это связано с системой взаимного влияния факторов. Дело в том, что каж­дый из факторов оказывает влияние не только на результаты деятельности хозяйствующего субъекта, но и на другие фак­торы внутренней среды. Изменение технологии может потре­бовать обучения кадров, изменения оплаты труда, изменения ассортимента используемых материальных ресурсов, измене­ния в системе менеджмента.