Показники вимірювання продуктивності праці

Залежно від прямого чи оберненого співвідношення цих величин ми маємо два показники рівня продуктивності праці: виробіток і трудомісткість.

Виробіток (Making) - це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленої одним працівником за одиницю робочого часу, і розраховується за формулою

,

де В - виробіток; V - обсяг виробництва продукції (робіт, послуг); Т - затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг).

Трудомісткість (Labour intensiveness) - це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг), і розраховується за формулою

Для планування й аналізу праці на підприємстві розраховуються різні види трудомісткості.

Технологічна трудомісткість (ТТ) визначається витратами праці основних робітників. Розраховується для окремих операцій, деталей, виробів.

Трудомісткість обслуговування (То) визначається витратами праці допоміжних робітників, що зайняті обслуговуванням виробництва.

Виробнича трудомісткість (ТВ) складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто показує витрати праці основних і допоміжних робітників на виконання одиниці роботи.

Трудомісткість управління (Ту) визначається витратами праці керівників, професіоналів, фахівців, технічних виконавців.

Повна трудомісткість продукції (ТП) відображає всі витрати праці на виготовлення одиниці кожного виробу. Вона визначається за формулою

.

Питання для самостійного вивчення:

1. Характеристика персоналу підприємства за професійно-кваліфікаційною ознакою.

2. Кадрова політика підприємства та управління підприємством.

Питання для самоконтролю:

1. Які необхідно врахувати фактори зовнішнього середовища при визначенні чисельності?

2. Як визначається загальна чисельність промислово-виробничого персоналу?

3. Як визначити чисельність обслуговуючого персоналу?

4. Як визначити чисельність допоміжних працівників?

5. Як визначити чисельність службовців, спеціалістів та керівників?

6. Як складається баланс робочого часу одного середньоспискового робітника?

7. Дайте визначення поняття “продуктивність праці”.

8. Охарактеризуйте поняття “продуктивність індивідуальної праці” та “продуктивність суспільної праці”.

9. Які Ви знаєте методи вимірювання та показники продуктивності праці?

10. Дайте визначення поняттю “виробіток”. Визначте його показники.

11. Дайте визначення поняття “трудомісткість”. Які ви знаєте види трудомісткості? Охарактеризуйте їх.