Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Концепция о возможности применения научных принципов для повышения эффективности организации зародилась, когда управление как наука было еще в зачаточном состоянии. Систематическое приложение научного метода к проблемам управления было фундаментом научного управления.
Однако истоки школы управленческой мысли имеют недавнее происхождение.
Наука управления зародилась в Англии во время второй мировой войны, когда группа ученых получила задание на решение сложных военных проблем, таких, как оптимальное размещение сооружений гражданской обороны и огневых позиций, оптимизация глубины подрыва противолодочных бомб и построения конвоя транспортных караванов.
В 50—60-е гг. методология была обновлена, преобразована в целый ряд специфических методов и стала все более широко применяться для решения проблем в промышленности и принятия решений в разных ситуациях. Сегодня модели и методы науки управления используются для решения таких задач, как:
регулирование транспортных потоков в городах и оптимизация графика движения транспорта,
составление графиков работы в учебных заведениях и на предприятиях,
управление запасами на предприятиях, в супермаркетах и универмагах,
разработка новых видов продукции,
распределение расходов на рекламу различных видов продукции,
планирование материального обеспечения,
распределение оборудования и трудовых ресурсов для производства разных изделий на предприятии и др.
Центральный пункт науки управления состоит в том, чтобы обеспечить руководителей организации научной базой для разрешения проблем, связанных со взаимодействием компонентов организации в интересах последней как целого. Это важно для всех организаций, но особенно трудным может быть применение этого принципа в крупных организациях в силу высокой степени специализации.
Специалисты штабных служб по моделированию принятия решений и соответствующим методам пытаются оценить компромиссы, возможные в связи с различием целей, и выявить альтернативные решения, обеспечивающие баланс противоречивых целей. Понимание подхода с позиций науки управления помогает более эффективно общаться со штабными специалистами и работать с ними над формулированием эффективных решений проблем организации.
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 273 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!