Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
a) Маржиналистский подход
b) Аналитика – нормативный подход
c) Практический подход
d) Реальный подход
e) Экспертно – статистический подход
Специальность: «Правоведение»
Дисциплина: Кадровый менеджмент_______________
Группа: «Правоведение», 3 курс_____РК2_____________________________________
Преподаватель: Маделина Д.Ж.___________
1. Совокупность ситуационных факторов внутри организации: цель, структура, задачи, технология и люди
b) Внутренняя среда организации
c) Вертикальные связи
d) Линейный руководитель
e) Линейная структура управления
f) Неформальность
Взаимодействие между уровнями и подразделениями организации
b) Внутриорганизационные коммуникации
c) Внутренняя среда организации
d) Вертикальные связи
e) Линейный руководитель
f) Линейная структура управления
Факторы, находящиеся в среде, окружающей деятельность человека. Их отсутствие вызывает неудовлетворенность от работы
b) Гигиенические факторы
c) Внутриорганизационные коммуникации
d) Внутренняя среда организации
e) Вертикальные связи
f) Линейный руководитель
Вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации в целом, ее подразделений, отделов и служб
a) Планирование
b) Цели планирования
c) Стратегические планы
d) Стратегическое планирование
e) Распределение ресурсов
Эти планы отражают глобальные цели организации и основные этапы их достижения
a) Стратегические планы
b) Стратегическое планирование
c) Распределение ресурсов
d) Планирование
e) Цели планирования
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 471 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!