Связи между подчиненными и прямыми начальниками

a) Вертикальные связи

b) Линейный руководитель

c) Линейная структура управления

d) Неформальность

e) Вертикальное разделение труда

40. Информативно - правовой документ, предупреждающий другую сторону о наступлении какого – либо события заранее, при этом событие уже определенно в первичном документе

a) Уведомление

b) Резюме

c) Приказ о приеме на работу

d) Приказ об увольнении

e) Заявление

41. Нормативный документ, издаваемый директором предприятия для решения каких – либо задач

a) Приказ

b) Уведомление

c) Резюме

d) Заявление

e) Распоряжение

Документ, издаваемый директором или заместителем преимущественно по оперативным вопросам повседневной производственно - хозяйственной и административной деятельности предприятия

a) Распоряжение

b) Приказ

c) Уведомление

d) Резюме

e) Заявление

Распорядительный документ по вопросам, связанных с организацией исполнения приказов, инструкций, поручений и т.п.

a) Уведомление

b) Резюме

c) Заявление

d) Распоряжение

e) Приказ

Этот подход, который основан на установлении зависимости между численностью персонала и влияющими на нее факторами

a) Экспертно – статистический подход

b) Маржиналистский подход

c) Аналитика – нормативный подход

d) Практический подход

e) Реальный подход