Официальное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов

a) Властные полномочия

b) Валентность

c) Диверсификация

d) Власть

e) Административно-управленческий персонал

Возможность влиять на поведение людей

a) Власть

b) Задача

c) Цель

d) Принцип

e) Система

Управление человеческими ресурсами

a) Функция организации

b) Задача организации

c) Принцип организации

d) Метод организации

e) Система организации

Изучение рынка труда

a) Задача кадровой службы

b) Принцип организации

c) Метод организации

d) Система организации

e) Функция кадровой службы

Подбор квалификационных работников

a) Задача кадровой службы

b) Принцип организации

c) Метод организации

d) Система организации

e) Функция кадровой службы

Подбор специалистов определенного уровня

a) Задача кадровой службы

b) Принцип организации

c) Метод организации

d) Система организации

e) Функция кадровой службы

Подготовка и переподготовка специалистов

a) Задача кадровой службы

b) Принцип организации

c) Метод организации

d) Система организации

e) Функция кадровой службы

Планирование стратегических и тактических задач

a) Задача кадровой службы

b) Принцип организации

c) Метод организации

d) Система организации

e) Функция кадровой службы