Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей

Область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение целей организации

a) Менеджмент

b) Организация

c) Явление

d) Процесс

e) Маркетинг

Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная верховная власть

a) Автократия

b) Авторитарный стиль управления

c) Аппарат управления

d) Диверсификация

e) Власть

Стиль прямых приказов, распоряжений, не допускающий каких-либо возражений со стороны подчиненных

a) Авторитарный стиль управления

b) Аппарат управления

c) Диверсификация

d) Власть

e) Автократия

5. Руководитель, который ожидает указаний сверху, поддается влиянию и идет «на поводу» у отдельных подчиненных

a) Безынициативный руководитель

b) Линейный руководитель

c) Неформальный лидер

d) Работник управления

e) Инициативный руководитель

Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника

a) Бюрократия

b) Автократия

c) Авторитарный стиль управления

d) Аппарат управления

e) Диверсификация

7. Устойчивая группа лиц, взаимодействующих с помощью материальных, экономических, правовых и иных условий для решения своих проблем или достижения поставленных целей

a) Организация

b) Учреждение

c) Группа

d) Коллектив

e) Собрание

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей

a) Формальная организация

b) Неформальная организация

c) Учреждение

d) Группа

e) Коллектив