Особенности социально-экономических организаций

Мы уже приводили классификации социальных организаций по сферам деятельности в обществе, однако этим признаком разнообразие и классификация социально-экономических организаций не ограничивается. Важнейшим признаком социально-экономических организаций являются форма собственности и цели создания организаций, их предназначение По этим признакам социально-экономические организации подразделяются на:

· правительственные и неправительственные;

· коммерческие и некоммерческие;

· бюджетные и небюджетные;

· общественные и хозяйственные;

· юридические и неформальные.

Статус правительственной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства. Например, чиновники из аппарата Президента не могут возглавлять коммерческие структуры; чиновники из аппарата Госкомимущества РФ не могут вкладывать свои средства в какое-либо предприятие, а только в инвестиционные фонды.

Коммерческие организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах своих учредителей, а для некоммерческих целью является удовлетворение общественных потребностей, при этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие организации.

Бюджетные организации строят свою деятельность, исходя из выделенных средств, при этом они освобождаются от уплаты многих налогов, в т.ч. НДС.

Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования.

Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

Юридические организации, как мы уже отмечали выше, выступают как юридические лица. Неформальные организации – это незарегистрированные в соответствующем государственном органе организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. Роль в обществе неформальных организаций очень велика. Это проба сил для индивида, проверка его мировоззрения, нахождение комфортной среды и т.д.

Социально-экономическая организация, выделенная нами на рис.2.1., характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. К социальным связям относятся:

· межличностные, бытовые отношения;

· отношения по уровням управления;

· отношение к человеку общественных организаций.

К экономическим связям относятся:

· материальное стимулирование и ответственность;

· прожиточный уровень, льготы и привилегии.

Соотношение этих связей играет решающую роль при создании или диагностике организации в целях ее совершенствования.

В таблице 2.3 приведены соответствия между уровнями вышеназванных связей и формирующейся при этом характеристикой организации.

Таблица 2.3