 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Сравнительная характеристика старых и современных организаций
|
|
| Старая организация | Современная организация |
| Малое количество крупных организаций, отсутствие крупных организаций | Большое количество чрезвычайно крупных организаций, как коммерческих, так и некоммерческих |
| Относительно небольшое количество руководителей, практически отсутствие руководителей среднего звена | Большое количество руководителей и руководителей среднего звена |
| Управленческая работа не выделена от неуправленческой деятельности | Четко очерчены управленческие группы, управленческая работа выделена и воспринимается совершенно отдельно |
| Занятие руководящей должности по праву рождения или захват силой | Занятие руководящих постов по праву компетенции и соблюдении законности и порядка |
| Малое количество людей, способных принимать решения, важные для организации | Большое количество людей, способных принимать решения, важные для организации |
| Упор на приказ и интуицию | Упор на коллективную работу и рациональность |
Из этих отличий можно оценить развитие организации, а также необходимость объективной связи теории организации с такими науками как социология, теория управления и т.д.
Социология особенно важна при рассмотрении такой организации как неформальная.
Под неформальной организацией понимаются группы (как правило, внутри формальных организаций), которые возникают спонтанно, но в которых люди вступают во взаимодействия достаточно регулярно. Это очень важное образование в организации и роль их важна и значительна настолько, что это является предметом изучения специального курса в управлении.
Социология – наука, изучающая закономерности и проблемы поведения деятельности людей, учитывая их принадлежность к разным социальным группам. От социологии ответвились такие науки как социология управления, социальная психология и др.
В тесной взаимосвязи и взаимодействии находятся теория организации и теория управления.
Организация как функция управления – это взаимоотношение полномочий, которые связывают высший уровень функционирования с низшими уровнями, работающих и обеспечивают взаимосвязь распределения и координации задач.
Дата публикования: 2014-10-25; Прочитано: 876 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
