Организаторская функция

Организаторская функция пронизывает все направления деятельности профсоюзных организаций, выборных органов в профсоюзе и реализуется на четырех уровнях.

А). Организационный (практический) уровень:

- обеспечение деятельности высших органов профсоюзной организации;

- обеспечение деятельности коллегиальных выборных профсоюзных органов;

- организация работы постоянных комиссий профкома;

- проведение встреч, бесед, «круглых столов», деловых переговоров, конференций и др.;

- организация и использование устной и наглядно-художественной информации (лекции и выступления, профсоюзные уголки, информационные стенды профкома, объявления, информационные листки, выставки и др.);

- организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (вечера, спортивные соревнования и др.);

- организация отдыха (поездки выходного дня, организация семейного досуга и др.);

- мероприятия по оздоровлению работающих (профилактические медицинские осмотры, организация санаторно-курортного лечения) и др.

Б). Уровень профсоюзного нормотворчества:

- разработка и принятие Положения об организации;

- формирование и принятие решений высших (собрание) и исполнительных (профком) органов профсоюзных организаций (в форме постановлений);

- формирование мотивированного мнения профсоюзного комитета и др.;

- формирование и принятие решений индивидуальных выборных профсоюзных органов (председателей организаций в форме распоряжений);

- подготовка и принятие резолюций, заявлений, обращений, открытых писем по тем или иным актуальным социально-трудовым проблемам в коллективе;

- формирование представлений, обращений и исков в органы инспекции, профсоюзные органы и суды и др.

В). Уровень аналитико-творческой деятельности профкома:

- разработка планов, определение перспектив развития профсоюзной организации, уточнение целей и конкретизация задач;

- разработка проекта коллективного договора, соглашения по охране труда и др.;

- разработка сценариев проведения мероприятий, акций;

- обобщение практики и опыта работы комиссий, профсоюзного актива (составление справок, информаций);

- анализ состояния и результатов деятельности выборных профсоюзных органов по тем или иным направлениям (статистические и иные отчеты);

- подготовка методических материалов;

- подготовка информационных бюллетеней, наглядной информации и др.

Г). Технологический уровень:

- адаптация различных методик организационно-уставной работы профкома;

- адаптация методик и рекомендаций по проведению коллективных акций, забастовок и др.

- разработка мер по использованию опыта и внедрению новых форм работы профсоюзных организаций в практику (профсоюзные кружки, опыт разработки целевых проектов деятельности первичной организации др.);

- выработка критериев оценки деятельности постоянных комиссий и актива, выявление эффективности деятельности профсоюзных организаций и др.