 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Аналіз та порівняльна характеристика трудових ресурсів підприємства
|
|
В таблиці 8.4 представлені дані про чисельність та рух персоналу трьох підприємств за два роки:
Таблиця 8.4 – Дані про чисельність та заробітну плату.
| Показник | 2010 рік | 2011 рік | ||||||||
| А | Б | В | Г | Д | А | Б | В | Г | Д | |
| 1.Середньоспискова чисельність штатних працівників спискового складу, чол.. | 304+m | 249+m | 284+m | 250+m | 294+m | |||||
| 2. Прийнято працівників, чол.. | 2+m | 3+m | 9+m | 3+m | 1+m | |||||
| 3.Вибуло працівників, чол.. в тому числі: - за власним бажанням; звільнені за прогул та інші порушення трудової дисципліни | - | - | - | - | ||||||
| 4. Фонд оплати праці, тис. грн. |
де m = номер останньої цифри залікової книжки (наприклад, якщо остання цифра залікової книжки 3, то m = 3; якщо 6, то m = 6 тощо)
Для визначення ефективності використання та руху трудових ресурсів на підприємствах необхідно:
1. Проаналізувати в динаміці на кожному підприємстві окремо та в заданій сукупності підприємств середньоспискову чисельність працівників та фонд заробітної плати. Зобразити дану динаміку графічно.
2. Розрахувати наступні показники:
- коефіцієнт обороту по прийому,
- коефіцієнт обороту по вибуттю;
- коефіцієнт плинності кадрів;
- продуктивність праці;
- середньомісячна заробітна плата.
3. Порівняти результати розрахунків в динаміці по кожному окремому підприємству та у всій заданій сукупності підприємств. Зробити відповідні висновки.
Дата публикования: 2014-10-23; Прочитано: 474 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
