Расчет затрат на оплату труда

Общие затраты на оплату труда работников предприятия формируются, как сумма фонда оплаты труда для работников-повременщиков и фонда оплаты труда для работников-сдельщиков, которые определяются следующим образом:

· для работников с повременной оплатой труда (на СТОА – административно-управленческий) с учетом районного коэффициента (см. Приложение 14) затраты на оплату труда определяются по формуле, руб.:

(78)

При этом строится тарифная сетка, для определения итоговой величины затрат, представленная в таблице 24.

Таблица 24 – Тарифная сетка на АТП в расчете на месяц

Разряд	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка	Количество работников	Заработная плата по тарифу	Количество работников	Доплаты и надбавки	Заработная плата работников i- го разряда
	1,00
	1,00∙ n
	(1,00∙ n)∙ n
…	…

Разряды рабочих и служащих смотреть в Приказе Министерства образования и науки РФ № 3477 от 29.10.2001 «Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки» и Постановлении Министерства труда РФ № 30 от 10.11.1992 г. «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих».

Итоговый расчет заработной платы может варьироваться, в зависимости от применяемой формы оплаты труда и способа начисления премий, доплат и надбавок, связанных с категориями сложности выполняемых работ, категорий и классов используемых автомобилей.

· для работников со сдельной оплатой труда затраты на оплату труда определяются по формуле, руб:

ФОТ^сд_год = = Р _чел∙ч ∙Т, (79)

где Р _чел∙ч – расценка за чел∙ч (принимается по фактическим расценкам работы СТОА по видам работ), руб./ чел∙ч; Т – трудоемкость (распределяется по видам работ),чел∙ч.

Расценки за чел∙ч и тарифные ставки принимать из фактических данных предприятия (либо на основании данных из сети Интернет).