Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Учитывать эти доплаты отдельно по фактически проработанному времени
В этих условиях и т. д.
Важным элементом доходов работников является система социаль-
Ных льгот, которая должна обладать определенной гибкостью, что позво-
Лит ей в случае необходимости выполнять дополнительную стимулирую-
Щую роль. В рамках политики социальной защиты целесообразна разра-
Ботка системы страховых гарантий. В качестве мер социальной защиты,
Применяемых на предприятии, могут выступать различные формы внутри-
Производственного страхования, издержки по которому минимальны.
Суть внутрипроизводственного страхования сводится к перераспре-
Делению доходов между работниками, образовавшими общество взаимно-
Го страхования. Отличительной чертой такого страхования является то, что
Страховой фонд и страховые взносы каждого страхователя определяются
По факту, т. е. после страхового случая, когда сумма страховых выплат уже
Известна. При ином подходе страховой фонд образуется из средств, фор-
Мирующих доход работников по принятой на предприятии методике, ис-
Ходя из потребности в страховой защите прошлого периода, ориентиро-
Вочной оценки ее необходимости в текущем периоде. Страховой фонд мо-
Жет образовываться и как остаток месячного фонда оплаты труда после
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 250 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!