Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Труда разного качества (например, за счет неполной отработки некоторы-
Ми работниками установленных норм рабочего времени).
Гибкая система социальных льгот и выплат, натуральные вознаграж-
Дения и страховые гарантии способствуют созданию дополнительной мо-
Тивации и благоприятных условий для повышения производительности
Труда, отождествления личных целей работника с целями предприятия,
Предотвращения социальных конфликтов и закрепления кадров.
Рациональное и эффективное использование средств на оплату труда
Предполагает необходимость учитывать особенность проявления различ-
Ных элементов доходов работников, работника в зависимости от этапа
жизненного цикла предприятия (табл. 9)1.
Для достижения эффективности использования средств на оплату
труда необходимо учитывать следующее:
● применяемая система оплаты труда и формирования дохода должна
Быть достаточно простой и понятной для каждого работника, что позволяло
Бы ему оценить влияние каждого из элементов на общую величину дохода;
● система обоснования и регулирования доходов должна быть по
Возможности открытой для работников данного предприятия (если обрат-
Ное не предусмотрено контрактом), чтобы каждый из них имел возмож-
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 259 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!