Комбинацию повременной и сдельной форм оплаты труда. Так, при выполне-

нии напряженной нормы выработки до 100% предусматривается повременная

оплата по тарифным ставкам, сниженным на 10–15%, а при выполнении особо

ответственных, точных работ ставки повышают до 40%. Положительным

В этой системе является то, что гарантируется повременный заработок при не-

Выполнении норм, хотя и устанавливается ее нижняя граница, стимулируются

Перевыполнение норм и выполнение ответственных и точных работ.

Представляет интерес организация тарифной оплаты труда в Герма-

нии, основные направления развития которой включают:

● построение заводских тарифных систем для конкретных предпри-

Ятий в рамках допускаемых отклонений от тарифных соглашений союзов

Работодателей с отраслевыми профессиональными союзами;

● применение единых тарифных сеток для рабочих и служащих на

Базе должностных месячных окладов;

● учет в оплате труда таких факторов, как повышение требований

Рабочих мест к образованию работников, рост умственных и нервно-пси-

Хических нагрузок, снижение удельной значимости физических нагрузок

И санитарно-гигиенических условий труда в оценке тяжести труда;

● интегральную оценку трудового вклада работников на основе бал-

Льных систем (в отечественной практике она аналогична оценке с исполь-