![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Ходим объективный учет всех достижений и упущений в работе каждого
Рабочего.
Порядок распределения коллективного заработка предусматривает
определение:
● «расчетной» величины заработной платы каждого рабочего путем пе-
Ремножения установленных для него значений зарплатообразующих критериев;
● суммы расчетных величин всех членов бригады;
● коэффициента распределения как отношения суммы заработной
Платы, подлежащей распределению, к сумме расчетной величины заработ-
Ной платы бригады;
● заработной платы каждого члена бригады путем умножения рас-
Четной величины его заработка на коэффициент распределения.
При этом сумма начисленной всем членам бригады заработной пла-
Ты должна равняться сумме распределяемого бригадного заработка (пре-
Мии, сдельного приработка), в зависимости от того, что распределялось по
Коллективной системе оплаты труда.
Самым простым и распространенным способом является распреде-
Ление всей заработной платы бригады исходя из уровня квалификации ка-
ждого рабочего и отработанного им времени (табл. 4).
Таблица 4
Распределение коллективной заработной платы
С учетом квалификации рабочих и отработанного времени
Ф. И.О.,
Табельный номер
Разряд
Часовая
Тарифная
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 260 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!