Ся по результатам деятельности всего коллектива в целом

Применение коллективных систем оплаты труда целесообразно, ко-

Гда для выполнения определенного технологического комплекса работ не-

Обходимы совместные усилия коллектива работников, а конечные резуль-

Таты производства являются непосредственным результатом их труда. Оп-

Лата по конечным результатам может производиться на основе как инди-

Видуальных сдельных расценок, если труд рабочих, выполняющих общее

Задание, строго регламентирован (на поточных линиях, конвейерах и т. д.),

Так и общей нормы выработки и коллективной сдельной расценки за еди-

Ницу работы (продукции) всей бригады.

Коллективная сдельная расценка устанавливается в зависимости от

Содержания работ, выполняемых бригадой, и уровня их нормирования.

Если для изготовления каждой единицы продукции бригада выпол-

Няет комплекс взаимосвязанных операций и на каждую из них установлена

Норма времени, то бригадная расценка определяется как сумма расценок

на операции, необходимые для изготовления единицы продукции:

N n

áð ò âð î ï

1 1

R =ΣC ⋅H =Σr,

где Ст – часовая тарифная ставка соответствующего разряда по соответ-

ствующей операции, р.; Нвр – норма времени, установленная на выполне-

ние каждой операции, нормо-часов; n – число операций, выполняемых

членами бригады для изготовления единицы продукции; roп – расценка за