![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Применение коллективных систем оплаты труда целесообразно, ко-
Гда для выполнения определенного технологического комплекса работ не-
Обходимы совместные усилия коллектива работников, а конечные резуль-
Таты производства являются непосредственным результатом их труда. Оп-
Лата по конечным результатам может производиться на основе как инди-
Видуальных сдельных расценок, если труд рабочих, выполняющих общее
Задание, строго регламентирован (на поточных линиях, конвейерах и т. д.),
Так и общей нормы выработки и коллективной сдельной расценки за еди-
Ницу работы (продукции) всей бригады.
Коллективная сдельная расценка устанавливается в зависимости от
Содержания работ, выполняемых бригадой, и уровня их нормирования.
Если для изготовления каждой единицы продукции бригада выпол-
Няет комплекс взаимосвязанных операций и на каждую из них установлена
Норма времени, то бригадная расценка определяется как сумма расценок
на операции, необходимые для изготовления единицы продукции:
N n
áð ò âð î ï
1 1
R =ΣC ⋅H =Σr,
где Ст – часовая тарифная ставка соответствующего разряда по соответ-
ствующей операции, р.; Нвр – норма времени, установленная на выполне-
ние каждой операции, нормо-часов; n – число операций, выполняемых
членами бригады для изготовления единицы продукции; roп – расценка за
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 301 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!