![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
1. Формируют с помощью экспертов совокупность суждений. Например, мы хотим измерить отношение студентов к национализму как к социальному явлению.
Набираем суждения, выражающие весь спектр отношений к изучаемому явлению. В нашем случае – от полной национальной терпимости до агрессивного национализма.
Число суждений зависит от содержания искомой установки и специфики объекта исследования. Обычно число суждений колеблется от 20 до 30, а число экспертов – от 30 до 40.
Каждое суждение записывается на отдельную карточку и нумеруется.
2. Деление суждений на группы. Экспертам предстоит разложить все суждения на отдельные группы. Терстоун экспериментально показал, что оптимальное число групп равно 11. Однако экспертам тяжело работать с таким числом групп и их, как правило, делают 7 или 9.
Работа экспертов.
Первая и последняя группа содержат крайние позитивные и негативные суждения, т.е. согласие с которыми отражают крайние позитивные или негативные значения изучаемой установки.
Остальные суждения «разбрасываются» по порядковой шкале от ее начала до конца.
Допустим, речь идет о девятибалльной шкале:
Крайне негативное суждение | Нейтральное суждение | Крайне позитивное суждение |
При этом эксперты должны разложить суждения так, чтобы расстояния между группами субъективно были равными.
Сначала эксперт раскладывает карточки на столе на три группы и работает с каждой группой по очереди. (Карточки раскладываются так, чтобы все тексты были видны). Затем окончательно просматривает уже сгруппированные карточки. Может случиться, что некоторые позиции оказались пустыми. Во-первых, при сортировке этого следует избегать, а во-вторых, и это главное, - соблюдать требование того, чтобы суждения были самые разнообразные и их должно быть много.
Для фиксации результатов деления составляют таблицу, в которую заносят результаты всех экспертов.
Таблица 8
Дата публикования: 2014-10-29; Прочитано: 1249 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!