Методологические основы управления 4 страница

82. В менеджменте оценка трудовой деятельности как этап процесса управления персоналом включает …

			разработку методик оценки трудовой деятельности
			доведение методик оценки трудовой деятельности до работников
			разработку структуры заработной платы и льгот
			разработку программ обучения работников трудовым навыкам

83. К принципиальным отличиям руководителей от специалистов относятся:

			юридическое право принятия решений
			наличие в подчинении других работников
			эффективное выполнение возложенных функций
			значительно больший круг выполняемых обязанностей

84. Планирование трудовых ресурсов как этап управления персоналом включает …

			оценку наличных трудовых ресурсов
			оценку будущих потребностей в трудовых ресурсах
			разработку программы по развитию трудовых ресурсов
			отбор лучших работников из резерва
			разработку структуры заработной платы

85. Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают …

			разработку должностных инструкций
			использование трудовых нормативов
			стимулирование труда
			социальное планирование

86. Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …

			материальное стимулирование
			рациональную организацию заработной платы
			инструктирование работников
			планирование потребности персонала

87. Согласно теории менеджмента ______________ методы управления регулируют межличностные отношения, связи и социальные процессы, возникающие в трудовых коллективах.

			социально-психологические
			экономические
			административные
			организационно-распорядительные

88. Моральная мотивация является основой ________________ методов управления.

			социально-психологических
			экономических
			административных
			организационно-распорядительных

89. Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.

			социально-психологических
			экономических
			административных
			организационно-распорядительных

90. Экспериментальные исследования относятся к группе ___________________ методов управления.

			социально-психологических
			социально-экономических
			административных
			организационно-распорядительных

91. Совокупность способов и приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей называется ________________ менеджмента.

			методами
			принципами
			законами
			правилами

92. Законодательные акты, регулирующие права и обязанности объекта управления и определяющие рамочные условия для функционирования предприятий, относятся к _______________ методам управления на макроуровне.

			административным (организационно-распорядительным)
			экономическим
			социальным
			государственным

93. Согласно теории менеджмента ______________ методы управления ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы.

			экономические
			социально-психологические
			административные
			организационно-распорядительные

94. Согласно теории менеджмента на обязательном подчинении нижестоящих руководителей вышестоящим, на дисциплинарной ответственности, на принципе единоначалия основаны ________________ методы управления.

			административные (организационно-распорядительные)
			экономические
			социально-психологические
			социально-экономические

95. В основе административных (организационно-распорядительных) методов управления лежит …

			принуждение
			стимулирование
			воспитание
			поощрение

96. В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат …

			способы воздействия на управляемую систему
			принципы управления
			этические нормы и правила
			тенденции развития объекта управления

Начало формы

Конец формы

97. Одним из основоположников формулирования принципов управления в 1920-е гг., которыми предлагалось руководствоваться при решении управленческих задач и выполнении функций менеджмента, является …

			А. Файоль
			Ф. Тейлор
			М.Вебер
			Г. Саймон

98. В менеджменте принцип _______________ предполагает научное предвидение, планируемые во времени социально-экономические преобразования организации, основанные на применении научных методов и подходов.

			научной обоснованности управления
			плановости
			централизации
			разделения труда

99. В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

			демократизации управления
			системности
			централизации
			иерархичности и обратной связи

100. Начальник цеха издал приказ о вынесении выговора работнику за невыполнение должностных обязанностей. Действия руководителя основаны на принципе …

			дисциплины
			централизации
			плановости
			коллегиальности

101. В теории менеджмента к современным принципам управления, дополняющим сформулированные А. Файолем классические принципы менеджмента, относят принцип …

			системности
			дисциплины
			разделения труда
			централизации

102. В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …

			разделения труда
			централизации
			дисциплины
			коллегиальности

103. В менеджменте принцип _________________ предполагает, что каждый подчиненный, наделяясь правами и неся ответственность, должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение.

			сочетания прав, обязанностей и ответственности
			разделения труда
			единоначалия
			дисциплины

104. Руководство организации принимает решение о производстве новой продукции и доводит это решение до непосредственных исполнителей. В данном случае действия руководства основаны на принципе …

			централизации
			дисциплины
			плановости
			коллегиальности

105. Принципы менеджмента, которые имеют универсальный характер и воздействуют на все сферы управления организацией и все отрасли народного хозяйства, являются …

			общими
			основными
			главными
			частными

106. Совокупность связей, взаимоотношений между всеми элементами и компонентами системы, между системой и внешней средой называется _______ системы.

			структурой
			функцией
			свойством
			алгоритмом

107. К основным составным частям организации как системы согласно системному подходу к управлению не относится(-ятся) …

			подразделения других организации
			связи, которыми объединенены компоненты системы
			окружение в виде явлений, оказывающих влияние на систему
			взаимодействие между компонентами системы

108. К основным составляющим внутренней среды организации относится(-ятся) …

			структура
			поставщики
			конкуренты
			рынок рабочей силы

109. Начальник цеха пиломатериалов по отношению к бригаде №2 этого цеха является …