Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Начало формы
Конец формы
1.Система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии организации и ее окружения, лежащих в основе разработки планов, называется …
прогнозом | |||
программой | |||
проектом | |||
концепцией |
2. Основная задача планирования состоит в том, чтобы найти при данных условиях и ресурсах …
рациональное решение задач, стоящих перед организацией | |||
оптимальное решение задач, стоящих перед организацией | |||
покупателей продукции | |||
пути устранения проблем организации |
3. Комплексное обоснование проблем фирмы в процессе определения на перспективу показателей ее развития является целью ____________ планов.
стратегических | |||
тактических | |||
оперативных | |||
функциональных |
4. К основным задачам прогнозирования относится …
выявление основных экономических, социальных и научно-технических тенденций | |||
расчет экономического эффекта планируемых мероприятий | |||
обоснование распределения ресурсов в подразделениях организации | |||
определение сильных и слабых сторон организации в конкурентной среде |
5. Распределение работ, ресурсов, внесение необходимых корректировок в ход технологического процесса, маневрирование запасами, контроль за качеством и сроками выполнения текущих задач реализуются посредством __________________ планирования.
оперативного | |||
текущего | |||
перспективного | |||
стратегического |
6. Основным объектом текущего планирования в организации является ______________ деятельность и все те процессы, которые обеспечивают нормальные условия ее функционирования.
производственная | |||
коммерческая | |||
сбытовая | |||
снабженческая |
7. Одним из универсальных принципов планирования является …
содействие достижению целей | |||
обеспечение ресурсами | |||
локальность | |||
инвариантность |
8. Оперативный план организации представляет собой документ, определяющий …
цели и задачи деятельности подразделений в течение краткосрочного периода времени | |||
график выполнения работ в производственных подразделениях | |||
цели организации с учетом прогноза развития внешней среды | |||
сильные и слабые стороны организации в конкурентной среде |
9. Особенностью стратегического планирования как функции менеджмента является …
привязка к перспективным направлениям развития организации | |||
определение конфликтной ситуации | |||
согласование работы подразделений организации | |||
распределение ресурсов организации |
10. _________________ планы содержат решения о том, как загружать производственные мощности организации в зависимости от меняющегося рыночного спроса.
Краткосрочные | |||
Оперативные | |||
Текущие | |||
Производственные |
Начало формы
Конец формы
11. К административно-организационным нормативам как методу организационного воздействия относятся …
правила внутреннего распорядка | |||
организационные структуры | |||
технические стандарты | |||
оперативно-календарные планы |
12. Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, которое предписывает сроки, объект воздействия, исполнителя и его ответственность, называется …
приказом | |||
резолюцией | |||
инструкцией | |||
директивой |
13. Административное воздействие по типу подчинения, которое характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия самостоятельных решений, является …
пассивным | |||
вынужденным | |||
осознанным, внутренне обоснованным | |||
внешне навязанным |
14. В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________ воздействия.
организационного | |||
распорядительного | |||
психологического | |||
воспитательного |
15. Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
разработано положение общеорганизационного порядка | |||
внедрена система автоматизированного учета затрат | |||
разработана система материального стимулирования | |||
разработан план социального развития трудового коллектива |
16. Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
разработано штатное расписание работников организации | |||
разработана система внутреннего карьерного роста сотрудников организации | |||
среди работников проведен социологический опрос | |||
оптимизирована система контроля на предприятии |
17. Примером обязательного предписания как формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …
приказ | |||
консультация | |||
разъяснение | |||
беседа |
18. К административным методам организационного воздействия в менеджменте относится …
инструктирование | |||
указание | |||
разъяснение | |||
приказ |
19. Административные (организационно-распорядительные) методы управления, реализуемые через приказы, распоряжения, оперативные указания, оказывают _______________ воздействие на управляемый объект.
прямое | |||
косвенное | |||
стимулирующее | |||
моральное |
20. Управленческая команда руководителя, направленная на решение частных вопросов и используемая преимущественно для конкретизации задач в рамках отдельных структурных подразделений, называется …
распоряжением | |||
директивой | |||
приказом | |||
указанием |
Начало формы
Конец формы
21. Отличие информации от других видов ресурсов в том, что она ____________, однако ____________________.
не исчезает в процессе переработки | |||
изменяет свою полезность | |||
требует значительных затрат | |||
вызывает сомнение в достоверности |
22. При разработке информационных систем и информационных технологий необходимо учитывать такие общие требования, как …
минимизация расходов на сбор, формирование, обработку и передачу информации | |||
ценность для осуществления процессов управления | |||
понимание задач принятия решений | |||
формирование реальной внутренней структуры организации |
23. Разновидностями информации, циркулирующей в системе управления, являются …
осведомляющая | |||
управляющая | |||
заключительная | |||
тотальная |
24. Информационная система в менеджменте обеспечивает ___________, а также _____________ информации, необходимой для эффективного функционирования системы управления организацией.
сбор, хранение, обработку | |||
поиск, выдачу | |||
внутренний учет | |||
внешний учет |
25. Ценность информации может рассматриваться с двух позиций:
ценность для получателя по отношению к будущей прибыльности | |||
ценность с точки зрения понесенных затрат | |||
обеспечение защиты организации от всех реальных угроз | |||
ограничение доступа к архивам |
26. Основной целью применения информационных технологий является производство такой информации, которая содержит новые данные о состоянии объекта управления, необходимые для …
анализа ее человеком | |||
принятия на ее основе определенного решения | |||
обеспечения ее конфиденциальности | |||
передачи инструкций объекту управления |
27. Понятие «компьютерные преступления» предусматривает …
неправомерный доступ к компьютерной информации | |||
создание и использование вредоносных программ | |||
разрушение информации вирусами | |||
несанкционированную модификацию информации |
28. Электронный бизнес позволяет компаниям …
Дата публикования: 2015-02-22; Прочитано: 1308 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!