Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатель	Дни
1.Календарный фонд времени, в том числе:
2. Выходные
3. Праздничные
4. Номинальный фонд времени (стр.1-стр.2-стр.3)
5. Неявки на работу,
в том числе:
очередные и дополнительные отпуска
учебные отпуска
отпуска в связи с родами
болезни
выполнение государственных и общественных обязанностей
6. Эффективный фонд рабочего времени (стр.4-стр.5)

При расчёте численности основных рабочих по нормам выработки определяется сначала их списочная численность, а затем устанавливается и явочный состав.

(12)

где Ч_сп -списочная численность основных рабочих, чел., Q - производственная мощность за год, нат.ед., Н_выр- норма выработки одним рабочим, нат.ед./час,

Тэф- эффективный фонд рабочего времени за год одного среднесписочного рабочего, час; К — коэффициент выполнения норм выработки.

Штатная численность вспомогательных рабочих рассчитывается по нормативам численности:

- подсобных рабочих - 40%;

- рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования - 25% от штатной численности основных рабочих.

Численность руководителей, специалистов и технических исполнителей устанавливается на основе рациональной схемы управления производством.

Штатную численность административно-управленческого персонала принять равной в размере 10% от штатной численность производственных рабочих.

Для руководителей, специалистов, технических исполнителей и административно-управленческого персонала списочная численность равна штатной.Результаты расчёта численности работников всех категорий сводятся в таблицу 14.

Таблица 14

Расчёт численности работников, чел

Наименование категории профессии	Явочная численность в смену	Кол-во смен в сутки	Явочная численность в сутки	Штатная численность в сутки.	Списочная численность.
А
1 Производственные рабочие (п.1.1.+1.2)
1.1. Основные рабочие …
ИТОГО основных рабочих
1.2. Вспомогательные рабочие: -подсобные рабочие -рабочие по ремонту и обслуживания оборудования
2. Руководители и специалисты
3. Служащие
4. ИТОГО (п.1+п.2+п.3)

По данным таблицы 14 рассчитываются годовые затраты на оплату труда работников. Результаты расчётов сводятся в таблицу 15.

Таблица 15

Расчёты затрат на оплату труда работников на 100 –ый процентный объем производства [3]

Наименование категории работников	Списочная численность, чел.	Среднемесячная заработная плата одного работника, руб.	Всего затрат на оплату труда в месяц, тыс. руб.	Годовые затраты на оплату труда, тыс.руб.
А
1.Производственные рабочие (п.1+п.2)		×
1.1.Основные рабочие
1.2.Вспомогательные рабочие
2.Руководители и специалисты
3.Служащие
4. ИТОГО (п.1+п.2+п.3)

5.3. Планирование начислений на заработную плату

Начисления на заработную плату производятся в виде единого социального налога от средств на оплату труда и рассчитываются по установленным законодательством нормам на государственное социальное и медицинское страхование. Ставки налога для работодателей регламентируются статьей 241 главой 24 НК РФ.

Таблица 16