 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Характерные черты административного менеджмента
|
|
| Признаки | Их характерные черты | |
| 1. Объект управления | Любой; но большая жизнеспособность при неразвитых рыночных отношениях | |
| 2. Структура управления | Линейная; (+) — четкие связи, (-) — бюрократия | |
| 3. Управление | Страхом: ответственности; четкости исполнения команд, приказов; четкой субординации; дозирование информации | |
| 4. Эффективность управления | В условиях предкризисного состояния очень высока. В общем не устойчива и не продолжительна. | |
| 5. Причины возникновения | Внешние Внутренние | Обстановка критического развития |
| 6. Профессионализм | Необходим | |
| 7. Роль личности менеджера | Он на виду; попирает весь коллектив; все сделано его усилиями; полная ответственность | |
| 8. Восприимчивость к инновациям | определяется личностью менеджера: 1) инициативный, есть восприятие нового: но не продолжительное время; 2) не творческий, нет восприятия нового совсем (застой, бюрократия) |
 Административный менеджмент —
|
 это тип управления, при котором главным является воспитание ответственности и построение жесткой системы контроля
| это технократический подход к управлению, т.е. желание наладить работу «как часы» |
| min внимание к персоналу max внимания к организации, производству, технологии |
Рис. 19.3 Определение понятия «административный менеджмент»
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 530 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
