Недостатки и преимущества личностного опросника

Преимуществами опросника является то, что он значительно сокращает время исследования личности. Недостатками – то, что данные основываются только на сознательных самоотчетах испытуемого, а бессознательный уровень психики остается малоисследованным. Кроме того, в опросниках часто встречаются шкалы лжи, предназначенные для выявления у испытуемого установки на искажение информации, то есть представление себя в более выгодном свете. Как правило, это социально-обусловленные установки, а также мотивация сознательно исказить результаты исследования. Кроме того, имеют место трудности с неоднозначностью понимания испытуемыми вопросов.

Трудности при интерпретации полученных данных связаны в первую очередь с тем, что исследователь должен хорошо знать теоретическую основу, на которой построен опросник.

Опросник-анкета

Анкетирование – это письменный стандартизированный опрос с возможностью использования как открытых, так и закрытых вопросов.

Открытые вопросы – это вопросы, на которые респондент должен дать самостоятельный ответ (без вариантов ответа). Закрытый вопрос содержит перечень возможных вариантов ответов, предложенных на выбор. При ответе на закрытый вопрос, отдельно указывается, нужно ли выбрать только один вариант ответа или возможен выбор нескольких. Прямой вопрос формулируется в личной форме и направлен на получение непосредственной информации, например, «Как часто ты ходишь в кино?». Косвенный вопрос предполагает получение информации, с помощью которой в дальнейшем будет сделан вывод об испытуемом, например для получения той же информации может быть использован вопрос «Перечисли фильмы, которые ты видел за последний месяц в кинотеатре».

Анкетирование направлено на сбор фактической информации об испытуемом, но с помощью него нельзя сделать выводы о личности испытуемого (как в случае личностных опросников). Обработка анкетирования – статистическая с элементами качественного анализа. Иногда опросники-анкеты имеют свои статистические нормативы, как личностные опросники, но они не являются таковыми, так как не направлены на исследование личности. Стандартизированное интервью отличается от анкетирования с открытыми вопросами тем, что анкетирование не направлено на исследование личностных структур, а интервью – как правило, направлено именно на это. Обработка результатов стандартизированного интервью – качественная с элементами статистических методов.

В анкетировании и стандартизированном интервью применяются различные исследовательские подходы. В анкетировании – статистический, результаты усредняются, редкие ответы не учитываются. Интервью основывается на феноменологическом подходе, суть которого заключается в ценности любого психологического феномена. Каждый ответ каждого испытуемого – равноценен для исследования.