Команда; Рабочая группа; Комитет;

Неформальная группа — спонтанно возникшая группа людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели. Причины вступления — чувство принадлежности, помощь, защита, общение.

Каждая организация имеет два главных признака:

1. формальную структуру, определяющую официальными правилами, целями, правом и процедурами, которые определяют, как выполняется работа организации, будь-то производство стали, завоевание голосов, обучение детей или спасение души;

2. неформальную структуру, определяемую привычными взаимодействиями лиц и групп внутри организации.

Формальная структура организации, как правило, образуется четырьмя элементами организации:

1. разделение труда;

2. делегирование власти;

3. каналы коммуникации;

4. координация действий.

Обобщённо элементы неформальной структуры могут быть представлены следующим образом:

1. Ценности и нормы. Неформальные групповые нормы в организации, с точки зрения темпа и качества работы, обоснования установок в отношении труда, сотрудничества, лояльности, привнесённые в организацию в результате предшествующей социализации; способы неформального социального контроля (одобрение, высмеивание и т.п.).

2. Групповая структура. Как известно, дружба внутри группы или вне её предъявляет свои требования к индивиду. Клики, группировки в виде дружественных групп и союзов вызывают личную преданность. Группы интересов заинтересованы в существующей социальной расстановке (это может быть любая группа, в том числе и формальные подразделения).

3. Статусная система. Неформальные привилегии, связанные с положением в формальной иерархии. Отношения власти (например, компромисс власти с местными органами и организацией в зависимости от источника фондов и т.д.).

Содержание понятий капитал и символический капитал.

Капитал - это сумма благ в виде материальных, интеллектуальных и финансовых средств, используемых в качестве ресурса в целях производства большего количества благ.

Символический капитал - тот кредит доверия, который облегчает любой акт социального обмена и об экономической выгодности которого принято молчать.

Содержание понятия элита. Элита и правящая элита.

Элита — это:

лица, получившие наивысший индекс в области их деятельности (В.Парето).

наиболее активные в политическом отношении люди, ориентированные на власть (Г.Моска)

лица, пользующиеся в обществе наибольшим престижем, богатством, статусом (Г.Лассуэлл)

люди, обладающие интеллектуальным и моральным превосходством над массой безотносительно к своему статусу (Л.Боден)

люди, обладающие наивысшим чувством ответственности (Х.Ортега-и-Гассет)

Правящая элита -особый тип социальной элиты, особая группа лиц, сосредоточившая в своих руках высшую власть, высшие функции управления, направленные на интеграцию общества творческое меньшинство, противостоящее нетворческому большинству (А.Тойнби) и др.