Системный подход. Философия управления и теория управления

Философия управления и теория управления.

Организационно-управленческое мышление как главная проблема философии управления.

Понятие целесообразности в управлении.

Целесообразность - соответствие явления или процесса определенному состоянию, материальная или идеальная модель которого выступает в качестве цели; форма проявления причинно-следственных отношений. Понимание целесообразности в кибернетике связано с принципом обратной связи (т. е. воздействием результата процесса на его исходный пункт).

Системный подход.

Системный подход — это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая цель, ресурсы, связь с внешней средой, обратную связь.

Основные признаки:

_исследуемый объект оценивается как единое целое независимо от рассматриваемой точки зрения;

решение частных проблем подчиняется решению проблем, общих для всей системы;

_познание объекта не ограничивается только механизмом функционирования, а расширяется до выявления внутренних закономерностей развития объекта;

_элементы системы, имеющие второстепенное значение в одних условиях, могут оказаться существенными при изменении обстоятельств.

Главные принципы системного подхода:

Ø _единство

Ø _целостность

Ø _динамичность

Ø _иерархичность

Ø _организованность

Ø _множественность состоянии и описания системы

Ø _декомпозиция