Организация как объект управления. Организация – это внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого

Организация – это внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением; совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация).

В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий.

Можно представить себе множество разновидностей организации, начиная с организации, охватывающей деятельность отдельной личности, и кончая организацией сильно формализованного типа.

Выделяют 4 формы организаций:

1. юридическое лицо – зарегистрировано, имеет печать, расчетный счет в банке;

2.неюридическое лицо – подразделения организаций (не зарегистрировано);

3.неюридическое лицо – предприниматель без организации юридического лица (зарегистрировано);

4.неформальная организация граждан.

Общие черты для всех форм организаций заключаются в следующем:

1.наличие, по крайней мере, одного человека;

2.наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей и интересов человека или общества;

3.получение прибавочного продукта в разных формах (материалы, духовная форма, информация);

4.преобразование ресурсов в ходе деятельности (финансы, потенциал работников, оборудование, знания, информация).

Организации можно разбить на следующие категории:

1.правительственные и неправительственные,

2.коммерческие и некоммерческие, бюджетные и внебюджетные,

3.общественные и хозяйственные, формальные и неформальные.

Организации могут быть классифицированы по их отраслевой принадлежности: транспорт, промышленность, торговля, производство и переработка с/х продукции и др. различают организации по типу решаемых ими социальных задач: экономические, финансовые, политические, медицинские, образовательные.

Организации существуют для того, чтобы:

1.объединять ресурсы для достижения желаемых целей и результатов;

2.производить товары и услуги; содействовать инновациям; использовать современные производительные и информационные технологии;

3.адаптироваться к изменениям среды и влиять на нее;

4.приносить пользу владельцам, потребителям и работникам;

5.приспосабливаться к новым требованиям по разнообразию рабочей силы и этических норм, а также по мотивированию сотрудников и координации их деятельности.