Статистика оплаты труда работников объекта обследования

Задачи статистики заработной платы. Состав фонда заработной платы, его составляющие: часовой, дневной, месячный и годовой. Выплаты социального характера. Изучение уровней средней заработной платы на одного работника списочного и несписочного составов.

Методы сопоставления динамики уровней производительности труда работника и уровней его оплаты труда. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы (ФОТ _сб + ЕСН _сб).

Изучение динамики средней заработной платы по регионам РФ, по отраслям экономики.

Выводы.

На основе сведений по предприятию и информации представленной в Приложении 4 на стр.46-47 провести анализ структуры и динамики уровней оплаты труда.

Система показателей:

1. Коэффициенты доплат, характеризующие (обобщающие) степень различия между уровнями трудозатрат:

, . (34)

2. Средние уровни заработной платы на 1 среднесписочного работника:

- нелинейные модели:

, , . (35)

- линейные модели:

, . (36)

3. Анализ реальных заработков работников

1) , исходя из Др, tсм. – номинально начисленная;

2) ,где - ставка по подоходному налогу.

3)Реальная ЗП: , (37)

, (38)

- индекс потребительских цен, отражающий удорожание потребительской корзины, обеспечивающей минимальный набор продуктов питания и материальных благ, необходимых для ведения домохозяйства.

4. Анализ динамики средних уровней ЗП.

; , (39)

-общие трудозатраты соответственно по смете (плану) и фактическому расходу;

; . (40)