Статистика кадрового состава работников предприятия

Сформулировать задачи статистики трудовых ресурсов в современных условиях. Студент в процессе знакомства с первичной и вторичной информацией, характеризующих трудовые ресурсы должны познакомиться со следующими понятиями: показатели численности работников списочного и несписочного состава; явочный и фактический работающий персонал; метод структурного анализа состава кадров по категориям и др.

Используя результаты сплошного и несплошного учета работников на предприятии, собрать сведения по численности работников за 12 месяцев одного года (форма № П-4) и с использованием средних степенных и структурных величин провести качественный и количественный статистический анализ состава персонала:

- по должностям,

- профессиям,

- полу,

- возрасту,

- производственному стажу и образованию.

Следует использовать систему показателей вариации для более углубленного обследования рабочего потенциала по 1 подразделению (отделу, цеху). Форму изображения результатов исследования можно принять на основе Приложения 1 и 2 стр.43 и 44. Рассчитать средний тарифный разряд рабочих (таблица 10) и работ, ими выполняемых. Дать оценку целесообразности формирования кадрового состава в анализируемом цехе, бригаде.

Таблица 10

Распределение рабочих по тарифным разрядам по Цеху №

Бригады рабочих	Разряды рабочих
II	III	IV	V	VI	VII	VIII	Средний разряд
Бригада 1
----------------
Бригада n

Имея двенадцать форм отчетностей № П-4 за год оценить движение рабочей силы на основе показателей: оборота по приему и увольнению, коэффициента стабильности и текучести кадров (формулы 26-28). Построить баланс движения рабочей силы за год (таблица 11) с использованием классификаций кадров по различным признакам.

Коэффициент текучести . (26)

Коэффициент по приему . (27)

Коэффициент по увольнению . (28)

Таблица 11

Баланс движения рабочей силы по предприятию

Классификация работников по признакам	Нали-чие на 1.01.t	Поступление рабочей силы	Выбытие рабочей силы	Нали-чие на 1.01. t+1
Всего	в т.ч. по источникам	Всего	в т.ч. по причинам
а	в	с	а	в	С
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.	10.	11.
Всего, в т.ч.
1. по полу - мужчины
- женщины
2. по характеру труд.соглашения -списочногосостава
- внешние совместители
- привлеченные по гражд.правов договорам
3.

Выводы.