Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

Модуль 1

Модуль 2

1.

Теория организации

+

+

+

+

2.

Организационное поведение

+

+

+

+

+

3.

Деловые коммуникации

+

+

+

+

+

+

+

4.

Стратегический менеджмент

+

+

+

+

+

+

+

5.

Управление человеческими ресурсами

+

+

+

+

+

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИН

Модуль 1.

Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития

Потребность в управлении как сознательном воздействии для достижения целей. Парадигмы управления. Выделение управления в отдельную область деятельности. Содержание управленческой деятельности. Выделение управления в отдельную область знаний. Понятия «управление» и «менеджмент». Концепция менеджмента.Краткая характеристика дисциплины. Предмет «Истории управленческой мысли», цель курса, основные определения курса. Место «Истории управленческой мысли» в системе образовательных дисциплин. Связь «Истории управленческой мысли» с методологией истории, с такими науками, как социология, психология, философия. Характеристика некоторых вариантов периодизации истории менеджмента (хронологический подход). Основные этапы развития менеджмента.