Структура и трудоемкость дисциплины

Семестр 1. Форма промежуточной аттестации: зачет (I семестр), контрольная работа. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 76 часов; из них на дневной форме обучения: лекций-18 часов; семинаров-18 часов, самостоятельная работа -40 часов. На заочной форме обучения: лекций- 8 часов, самостоятельная работа -66 часов.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Таблица 1.

Тематический план

№	Тема	недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме	Из них в интерактивной форме, в час	Итого количество баллов
Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельная работа
Модуль 1
1.	Природа управления и исторические тенденции его развития.							0-5
2.	Условия и факторы возникновения и развития теории и практики управления организацией.							0-15
3.	Характеристика древнего и индустриального периодов в истории управленческой мысли.							0-15
4.	Характеристика управленческих идей периода систематизации.							0-15
	Всего							0-50
Модуль2
1.	Разнообразие моделей менеджмента, их характеристика.							0-10
2.	Развитие теории и практики хозяйственного управления в Российской империи.							0-10
3.	Развитие управленческих идей в России ХХ века.							0-15
4.	Роль национально-исторических особенностей в развитии современных моделей менеджмента.							0-7
5.	Перспективы менеджмента: возможное и вероятное.							0-8
	Всего							0-50
	Итого (часов, баллов):							0 – 100
	Итого из них в интерактивной форме

Тематический план для заочной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме (модулю)	В том числе в интерактивной форме
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
Модуль 1.
1.	Роль научно-технического прогресса в становлении и развитии управленческих идей. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.		-
2.	Формирование зарубежной и отечественной науки управления организацией.		-
3.	Практика и искусство менеджмента.
	Всего
Модуль 2.
1.	Классическая школа управления, её основные идеи.		-
2.	Бихевиоризм и его роль в развитии теории и практики управления организацией.		-
3.	Роль системного подхода в формировании современного менеджмента.					-
4.	Роль национально-исторических особенностей в развитии моделей менеджмента.				-
	Всего
	Итого (часов):
	В том числе в интерактивной форме

Таблица 2.