Самостоятельная работа по теме 4

1. Какие элементы кадровой политики, по вашему мнению, играют существенное влияние на результаты деятельности фирмы? Приведите аргументы

Элементы	Аргументы
Продвижение на основе их заслуг
Децентрализация в принятии решений
Внутрифирмен­ное обучение
Высокий уровень вознаграждения
Высокие гарантии за­нятости
Приведите другие

Тема 5. Технология управления персоналом: теория и практические методики

1. Методология применения управленческих технологий

2. Наем, отбор и прием персонала

3. Тестирование как технология отбора персонала.

4. Оценка персонала – установление соответствия качественных характеристик кандидата требованиям должности.

5. Социализация, профессиональная ориентация и адаптация

Вопросы для самоконтроля по теме 5

1. В чем заключается наем персонала?

2. Какие существуют источники найма?

3. В чем состоит особенность осуществления отбора персонала? Почему необходимо разработать требования, предъявляемые к кандидатам на соответствующие должности?

4. Какие качества тестируются при отборе кандидатов?

5. Опишите процедуру отбора кандидата на должность.

6. Что такое деловая оценка персонала? Какие виды или направления она включает?

7. Какие технологии применяются при оценке персонала?

8. В чем, по вашему мнению, заключается взаимосвязь понятий «социализация», «профориентация», «адаптация»?