Вопрос 18. Показатели движения трудовых ресурсов

Для характеристики движения трудовых ресурсов используют показатели:

1. Абсолютное число принятых и уволенных за период

2. показатели оборота кадров - характеризуют совокупность принятых на работу и выбывших работников, рассматриваемую в соотношении со среднесписочной численностью работников за определенный отчетный период

1. Коэффициент общего оборота – характеризует интенсивность оборота кадров на Торговом предприятии:

Ко = (П+В)/Чсп-.

2. Коэффициент приема– характеризуют оборот рабочей силы на торговом предпрятии(в относительных величинах):

Кп = П/Чср-сп.

3. Коэффициент выбытия характеризуют оборот рабочей силы на торговом предприятии (в относительных величинах):

Кв=В/Чср-сп.

4. Коэффициент стабильности - отношение среднесписочной численности работников со стажем работы более пяти лет(не меньше трех) к среднесписочной численности:

Кст= Ч ср5/ Чср-сп.

5. Коэффициент текучести- отношение численности работников, уволенных по собственному желаю и численност и работников, уволенных по неуважительным причинам к среднесписочной численности:

Ктек = Чж+Чнпр /Чср-сп

6. Коэффицент восполнения кадров

Квосп=Принятые/Выбывшие

7.Коэффициент постоянства

Кпост = Чсп/Чср-сп = 1 – Квыбытия – характеризует устойчивость кадрового состава на ТП

8. Коэффициент сменности- для характеристики использования трудовых ресурсов в торговых предприятиях, работающих в аолторы-две смены:

Ксменности = Чср-сп/Чср-сп в макс. смене.