Обобщение информации и сводный учет по труду и его оплате

Учет труда и его оплаты является одним из важнейших уча­стков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и сис­тематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников явля­ется хорошо организованный бухгалтерский учет.

Бухгалтерский учет труда и его оплаты должен обеспечить:

ü точное и своевременное документальное отражение факти­ческих затрат труда в различных отраслях хозяйства;

ü точное отражение объемов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;

ü контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;

ü контроль за количеством труда, вложенным каждым работ­ником хозяйства, с целью точного исчисления заработка и вы­платы его в установленные сроки;

ü контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;

ü соблюдение порядка распределения оплаты труда по бухгал­терским счетам, обеспечивающего правильность исчисления затрат на объектах учета;

ü широкое применение прогрессивных форм организации и оплаты труда, в том числе в условиях подрядных и арендных от­ношений.

Выполнение задач, стоящих перед учетом, способствует ук­реплению в хозяйствах трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов.

Для успешной работы каждое сельскохозяйственное пред­приятие должно располагать определенным количеством работ­ников. Количество и состав персонала зависят от размера хозяй­ства, характера его производственной деятельности, структуры и организации производства и Других факторов. Потребность в рабочей силе каждое хозяйство планирует при составлении про­изводственно-финансового плана (бизнес-плана).