Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Назначение и выплаты ежемесячного пособия по уходу осуществляется работодателем. Если отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, у сотрудницы приходится на период с 1 января 11 года по 31 декабря 12 года, она в праве самостоятельно выбрать порядок расчета этого пособия. 2 способа:

Способ

Исходя из заработка за 2 календарных года предшествующих году начала декретного отпуска (новые правила)

Способ

Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила)

По общему правилу сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет - 40% среднего заработка сотрудницы за календарный месяц. Кроме того законодательно установлен минимальный размер пособия, который составляет: 1.500 рублей при уходе за первым ребенком, и 3.000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми. При этом этот минимальный размер, также ежегодно пересвистывается исходя из уровня инфляции, и коэффициент пересчета устанавливается законом "О федеральном бюджете" на соответствующий год. С 1 января 12 года, в результате применения этих коэффициентов, минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составляет 2.326 рублей, а за вторым и последующими = 4.651,99 рублей. Для получения пособия необходимо предоставить работодателю:

-заявление о назначении пособия

-свидетельство о рождении

-свидетельство о рождении предыдущих детей (если такие имеются)

-справку с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие на ребенка

Работодатель обязан не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов, назначить пособие, и издать приказ о предоставлении сотрудницы отпуска по уходу за ребенком. Выплата пособия может прекратиться в любой момент, например в связи заключенным соглашением между работодателем и сотрудницей о ее досрочном выходе на работу и прерывании отпуска по уходу за ребенком. Среднемесячный заработок для расчета пособия рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы на 30,4 и по новым правилам среднедневной заработок = заработок за 2 предыдущих года, но не более предельной величины базы для начисления взносов в ФСС/730 дней. Кроме того, само пособие по достижению ребенком возраста полутора лет = 40% от среднемесячного заработка.