Возмещение работником суммы ущерба причинного организации

Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднемесячного заработка. Такой ограниченной ответственности работник может быть привлечен:

-порча или уничтожение имущества организации по небрежности или неосторожности.

-потери приборот инструментво и т.д.

-недобор денежных сумм в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения организацией своих договорных обязательств по вине работника

-утрата документов

-полный или частичное обесценение документов в результате ненадлежащего оформления по вине работника

-уплата организации штрафных санкций за ненадлежащее выполнение работником своих обязательств

Материальная ответственность свыше среднемесячного заработка допускается лишь в случаях указанных в статье 242 и 243 ТК, являющимися случаями полной материальной ответственности. При производстве удержаний необходимо учитывать их размер статья 138 ТК. В которой сказано, что при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а также что при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка. Согласно статье 246 ТК, размер ущерба причинено работодателю при утрате и порчи имущества определяется по фактическим потерям исчисляемым исходя из рыночных цен действующих в данной местности, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа. Распоряжение об взыскании может быть сделано не позднее одного месяца со дня установления работодателем размера причиненного ущерба, если месячный срок истек, или если работник добровольно не согласен выплачивать ущерб, то взыскание осуществляется на основании судебного решения по соглашению сторон, допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Кроме того с согласия работодателя, работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или самостоятельно исправить поврежденное имущество.

Пример:

Работник организации похитил компьютер, первоначальная стоимость 30.000 рублей, износ = 20.000 рублей, по соглашению, компенсации подлежит остаточная стоимость, виновник возмещает ущерб добровольно 2 мя вещами.

д02к01 - 20.000 - списана сумма амортизации

д94к01 - 10.000 - списана остаточная стоимость

д73к94 - 10.000 - отражена сумма признанного работником ущерба

д50к73 - 5.000 - частично погашена сумма ущерба в перем месяце

д50к73 - 5.000 - погашена сумма убытка во втором месяце (д70к73)