 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Порівняння номінальної заробітної плати робітників на БУ № 9 ВАТ «Трест «Київміськбуд-3» з соціальними індикаторами за 2008-2010 рр
|
|
| Показники | Динаміка, у % | |||||
| 2009р.до 2008р. | 2010 р. до | |||||
| 2008р. | 2009р. | |||||
| А | ||||||
| 1. Номінальна середньомісячна заробітна плата одного працівника, грн. | 1162,1 | 1507,3 | 2572,8 | 129,70 | 221,39 | 170,69 |
| 2. Середній рівень мінімальної заробітної плати як державної гарантії, грн. | 547,5 | 650,8 | 894,0 | 118,87 | 163,29 | 137,37 |
| 3. Середній рівень прожиткового мінімуму у розрахунку на працездатну особу по країні, грн. | 649,5 | 744,0 | 894,0 | 114,55 | 137,64 | 120,16 |
| 4. Середній рівень межі бідності (60% від середнього рівня прожиткового мінімуму), грн. | 389,7 | 446,4 | 536,4 | 114,55 | 137,64 | 120,16 |
Продовження таблиці 2.12
| А | ||||||
| 5. Коефіцієнт перевищення встановленого державою рівня мінімальної заробітної плати в цілому по країні | у 2,12 рази | у 2,32 рази | у 2,88 рази | х | х | х |
| 6. Коефіцієнт перевищення встановленого державою рівня прожиткового мінімуму | у 1,79 рази | у 2,03 рази | у 2,88 рази | х | х | х |
| 7. Коефіцієнт перевищення рівня межі бідності | у 2,98 рази | у 3,38 рази | у 4,80 рази | х | х | х |
Дані таблиці 2.12 свідчать про те, що на підприємстві має місце позитивна протягом 2008-2010 років тенденція у співвідношенні середньомісячної заробітної плати робітників із мінімальною заробітною платою, прожитковим мінімумом та межею бідності. Зокрема, у 2010 році перевищення заробітної плати робітників встановленого державою рівня мінімальної заробітної плати в цілому по країні становило 2,88 рази, встановленого державою рівня прожиткового мінімуму – 2,88 рази, рівня межі бідності – 4,8 рази.
Таке значне перевищення номінальної заробітної плати робітників на БУ № 9 ВАТ «Трест «Київміськбуд-3» порівняно з соціальними індикаторами свідчить про політику матеріального стимулювання, в якій приділяється значна увага гідному матеріальному стимулюванню персоналу.
Дата публикования: 2014-11-19; Прочитано: 221 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
