Внутри дивизиона

Е 45 05 Предварительные контакты. Ответственные лица могут консультироваться и запрашивать сведения о кандидате для внутридивизионной работы по месту его служения, чтобы определить возможность его использования на соответствующей работе и урегулировать его уход с этого служения. Такие прямые или косвенные справки во всех случаях наводятся только с разрешения председателя совета или президента той конференции/миссии/поля, где работает кандидат.

Е 45 10 Внутриунионные перемещения по службе. Внутриунионные перемещения по службе между местными конференциями/миссиями или разными организациями производятся через унион.

1. В особых случаях унион имеет право инициировать и осуществлять надзор за перемещением работников Церкви в пределах своей территории по согласованию с заинтересованными сторонами. (254)

2. Решения униона, касающиеся перемещений по службе в пределах его территории, имеют ту же силу, что и соответствующие решения местных конференций/миссий/полей.

3. Работник Церкви, имеющий статус пастора или миссионера категории А, не может отклонить или оспорить принятое унионом решение о переводе этого работника на новое место служения в пределах территории униона.

Е 45 15 Межунионные перемещения по службе. Унион, намеревающийся пригласить работника из другого униона, должен запросить согласие Исполнительного комитета дивизиона, чтобы официально оформить приглашение для этого работника и освобождение его от прежней работы.

Е 45 20 Ответственность дивизиона. При необходимости получить сведения о деловых качествах работника или выяснить возможность его перевода на другую работу Исполнительный комитет дивизиона до передачи приглашения запрашивает об этом унион и местную конференцию/миссию/поле или учреждение, где работает кандидат.

Е 45 25 Порядок прохождения письма-приглашения. Приглашение на работу высылается не лично кандидату, а через унион и местную конференцию/миссию/поле или учреждение, где он работает. Письменное приглашение секретарь дивизиона высылает президенту или уполномоченному должностному лицу униона, при этом копия сопроводительного письма направляется президенту местной конференции/миссии/поля или руководителю соответствующего унионного учреждения. При необходимости руководитель униона может переслать письмо-приглашение через руководство местной конференции/миссии/поля или соответствующего унионного учреждения с собственными комментариями по поводу данного приглашения для его передачи кандидату. По вручении письменного приглашения кандидату руководитель нанимающей организации должен уведомить руководство приглашающей организации о вручении приглашения, после чего приглашающая организация получает право вести переговоры с самим кандидатом.

Е 45 30 Приглашения на служение в отделах. После уведомления от униона или местной конференции/миссии/поля о передаче приглашения кандидату директор/секретарь соответствующего отдела может непосредственно вести переговоры с кандидатом, обсуждать с ним в общих чертах информацию о перспективах работы отдела в приглашающем поле, не касаясь ни сроков, ни положений, в рамках которых проводится работа, на которую приглашается данный работник. (255)

Е 45 35 Передача приглашения работнику. При про ведении переговоров о приглашении и переводе работников у нанимателей должны отсутствовать эгоистические соображения и преобладать широта видения проблемы и дух сотрудничества, и после того как Исполнительный комитет дивизиона передал приглашение кандидату, ответственные руководители должны удостовериться в том, что оно этим работником получено, и что он теперь вправе сам принять соответствующее решение. Однако, если по мнению унионных или местных руководителей, кандидат не подходит по своим деловым качествам на предлагаемую работу или не может быть освобожден от прежней должности, то передача приглашения задерживается до соответствующего уведомления руководства дивизиона.

Е 45 40 Нарушение процедуры оповещения. Явные нарушения процедуры оповещения, т. е. контакты с работником до вручения ему приглашения, могут послужить веским основанием для аннулирования этого приглашения со стороны Исполнительного комитета дивизиона.

Е 45 45 Приглашение с согласия работника. Правила переводов по службе из одной организации в другую (из униона в унион или в вышестоящую организацию) ни в коей мере не должны ущемлять право работника на собственный выбор (см. Е 01 10 Е, п. 5).