Е 20 25 Последующие переезды

1. В третий дивизион. Работник имеет право на междивизионное служение в третьем дивизионе, если принимающий его второй дивизион стал его основным дивизионом, только по истечении десяти лет служения в принимающем дивизионе. Любое исключение из этого правила требует утверждения принимающего дивизиона и Комитета по назначениям Генеральной Конференции.

2. В исходный дивизион по междивизионному приглашению. Если работник из принимающего дивизиона получает предложение вернуться на работу в исходный дивизион по междивизионному приглашению, то его стаж в принимающем дивизионе продолжает начисляться в том случае, если он проработал в последнем не менее десяти лет. Любое исключение из этого правила требует утверждения принимающего дивизиона и Комитета по назначениям Генеральной Конференции.

3. В исходный дивизион по специальной договоренности. Если работник направляется по специальной договоренности из принимающего дивизиона в свой исходный дивизион, то ему может быть зачтен стаж работы в исходном дивизионе, если он удостоверен принимающим дивизионом и если выполняются следующие условия:

а. Работник проработал в принимающем дивизионе не менее десяти лет. Любые исключения из этого правила должны быть утверждены принимающим дивизионом.

b. Приглашение действительно на определенный срок. (248)

с. Работник через исходный дивизион обращается с просьбой об официальном утверждении принимающим дивизионом последующего стажа работы в исходном дивизионе.

d. Принимающий дивизион утверждает эту просьбу.

е. Исходный дивизион делает отчисления в Благотворительный фонд принимающего дивизиона в размере 15% от фактора финансового обеспечения (100% фактора заработной платы) в принимающем дивизионе за каждый месяц работы в исходном дивизионе.

f. Исходный дивизион дает согласие на возвращение работника в принимающий дивизион.

4. В исходный дивизион без льгот междивизионного приглашения. Работник принимается на работу в соответствии с местным трудовым законодательством (без специальных льгот), если он возвращается в исходный дивизион не по специальному приглашению (см. раздел Z 20). Он может обратиться с просьбой, чтобы исходный дивизион учел его стаж работы в принимающем дивизионе и внес соответствующие записи в его учетную карточку в исходном дивизионе. Если исходный дивизион эту просьбу удовлетворяет, то:

а. Регистрация этой просьбы, резолюция дивизиона и последующий перевод должны быть оформлены принимающим дивизионом.

b. Перевод стажа работы из принимающего дивизиона в исходный дивизион может быть сделан только один раз, обратный перевод стажа не допускается.

с. По просьбе исходного дивизиона нанимающая организация должна перечислять взносы в Благотворительный фонд исходного дивизиона на основании положений, принятых в местной организации для своих служащих.

Е 20 30 Стаж работы в Учетной карточке междивизионного работника до окончания срока действия договорных обязательств в принимающем дивизионе. Лицо со стажем междивизионной работы не менее 20 лет и намеревающееся самостоятельно переехать в третий дивизион после завершения этого служения, может обратиться с просьбой перевести стаж своей работы в принимающем дивизионе в основной дивизион, если это лицо не может далее работать в соответствии с договорными обязательствами из-за нетрудоспособности. В случае смерти работника с такой просьбой может обратиться его наследник или доверенное лицо. Заявление о переводе стажа должно (249) быть утверждено как принимающим, так и основным дивизионом (см. также раздел Z 20).

Е 20 35 Благотворительное обеспечение. Долевое участие дивизионов, в которых осуществлял служение работник, в предоставлении благотворительных выплат должно определяться соответствующими положениями о благотворительном обеспечении (см. также раздел Z 20).