Темы курсовых работ. 1. Управление: сущность и содержание.

1. Управление: сущность и содержание.

2. Современные западные теории менеджмента.

3. Развитие теории и практики управления в России.

4. Основные подходы к управлению.

5. Функции менеджмента в рыночной организации.

6. Принципы управления организацией и персоналом.

7. Выбор рациональных и адекватных методов управления в сложившейся ситуации в условиях рыночных отношений.

8. Эффективность управленческого труда.

9. Процесс управления с позиции ситуационного подхода.

10. Место и роль системного подхода в управлении.

11. Этические аспекты управления.

12. Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве.

13. Повышение конкурентоспособности фирмы.

14. Управление по результатам.

15. Традиционные системы стимулирования труда.

16. Принятие управленческого решения как организационный процесс.

17. Сопротивление изменениям в организации.

18. Достоинства и ограничения организационного развития.

19. Система приоритетов принципов управления в условиях кризисного состояния организации.

20. Влияние субъективных факторов на формирование системы и механизма управления.

21. Соотношение основных функций менеджмента с позиций самоуправления.

22. Критерии оценки качества уровня управления в организации.

23. Результативность и эффективность работы российских топ - менеджеров.

24. Формы активизации работы подчиненных.

25. Ключевые факторы выбора организационной стратегии развития.

26. Взаимоотношения в рабочей группе.

27. Социально-психологический климат и коммуникативные барьеры в трудовой группе.

28. Современный российский менеджер: социально- демографический портрет.

29. Типология российских руководителей.

30. Отношения власти в системе управления.

31. Конструктивные конфликты в организации.

32. Личностные факторы возникновения конфликтов.

Вопросы для подготовки к экзамену.

1. Понятие теории управления. Методология теории управления.

2. Характеристика подходов общенаучной и специально-научной методологии.

3. Цель и функции теории управления

4. Теория управления: управление как потребность и как фактор успеха деятельности.

5. Сущность и содержание управления. Место теории управления в системе современных знаний. Современные проблемы управления.

6. Специфика управленческой деятельности. Уровни управления организацией.

7. Характеристика основных направлений и школ управления.

8. Развитие науки управления в России.

9. Закономерности управления. Характеристика основных законов управления.

10. Классификация принципов управления.

11. Понятие функций управления. Общие и специализированные функции управления.

12. Характеристика основных функций управления.

13. Свойства, характеристики процесса управления. Типология процессов управления.

14. Основные этапы процесса управления.

15. Понятие механизма управления. Нравственные ограничения в использовании средств управления.

16. Понятие ресурсов управления. Роль человека в процессах управления.

17. Информация как ресурс управления. Информационные системы и технологии.

18. Экономическое содержание ресурсов управления.

19. Понятие цели. Классификация целей. Требования к определению целей.

20. Построение дерева целей. Сочетание разнообразия целей и функций менеджмента.

21. Система управления по целям. Стратегия и тактика управления.

22. Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений.

23. Условия и критерии принятия решений. Процесс и модели принятия управленческих решений.

24. Основные этапы разработки рационального управленческого решения. Реализация управленческих решений..

25. Понятие коммуникационного процесса в организации. Основные элементы коммуникационного процесса.

26. Классификация коммуникаций. Уровни и виды коммуникаций..

27. Принципы управления коммуникациями.

28. Понятие системы управления. Распределение функции, полномочий и ответственности.

29. Принципы построения систем управления. Типы соединения подсистем в системы.

30. Типология систем управления.

31. Оценка степени управляемости объектом. Направления анализа систем управления.

32. Характеристики организационной структуры. Виды организационных структур.

33. Принципы формирования организационных структур.

34. Понятие полномочия. Полномочии и факторы их распределения.

35. Делегирование полномочий в процессах управления.

36. Понятие и типология власти. Основные формы власти и влияния.

37. Признаки, факторы и проявления неуправляемости.

38. Источники власти в управлении организацией. Баланс власти в организации.

39. Основные понятия и логика процесса мотивации.

40. Современные концепции мотивации.

41. Концепция мотивации В.Герчикова. Факторы формирования мотивов труда.

42. Мотивирование персонала на разных стадиях развития организации.

43. Факторы эффективности мотивации.

44. Компетенции, качества и черты характера лидера.

45. Понятие «лидерство». Концепции и модели лидерства.

46. Понятие стиля управления. Характеристика основных стилей управления.

47. Соотношение понятий «группа», «команда». Роль группы в поведении и деятельности человека.

48. Формирование групп. Взаимодействия в группе и организации..

49. Групповые и командные роли. Индуктивные методы установления причинно-следственных связей.

50. Производственный конфликт: понятие и особенности..

51. Понятие конфликта. Возникновение, проявление конфликта.

52. Разновидности конфликтов.

53. Организационные изменения и развитие: природа процесса изменений. Причины изменений в организации.

54. Характеристика уровней изменений.

55. Внедрение изменений. Выбор стратегии проведения изменений.

56. Стратегии преодоления сопротивления изменениям.

57. Понятие инновации. Этапы проведения нововведений.

58. Понятие «качество». Составные элементы пирамиды качества. Петля качества.

59. Основные черты и особенности управления качеством.

60. Разновидности систем управления качеством: зарубежный опыт.

61. Разновидности систем управления качеством: отечественный опыт.

62. Показатели качества продукции.

6. УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ»

Рекомендуемая литература.