Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Прочитайте, отметьте неправильные утверждения.
1. Организационные цели одинаковы у всех рабопппов.
2. Критерий как основа цели организации лежит не в организации, а вне ее.
3. Цели организации определяются не качественными, а в основном количественными показателями.
4. Прибыль не является целью некоммерческой организации.
5. Количество целей определяется размером организации.
6. б. Цели во многом определяют систему управления.
7. Цель организации — это сумма целей ее подразделений.
8. Иерархия целей в организации имеет линейную основу.
9. Миссия является средством достижения целей.
10. Более общая цель называется стратегией.
11. Политика обусловливает цели организации.
12. Управление по целям — обсуждение целей с подчиненными.
13. Оценка работы является функцией цели.
14. Повышение качества управления и производства - эта цель важна для любой организации.
15. Управление — это средство для организации (предприятия).
16. Люди не воспринимают не свои цели.
17. Эффективность — это то, насколько достигнуты цели организации.
18. Для человека цели являются главной мотивирующей силой.
19. Операционные цели идеалистичны, оперативные — реалистичны.
20. Цели должны быть одновременно реалистичными и совместимыми.
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 955 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!