 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Персонал предприятия и его структура
|
|
Структура персонала предприятия представлена в табл. 5
Табл. 5
Структура персонала предприятия
| Группы и категории персонала | Состав |
| I. Промышленно – производст-венный персонал. 1. Руководители 2. Специалисты 3. Служащие 4. Рабочие | Директора, начальники цехов, мастера, главные специалисты, менеджеры по рекламе, персоналу, сбыту и т.п. Работники инженерно – технических служб, эконо-мических, бухгалтерских, юридических и др. Делопроизводители, секретари, статистики, кассиры, агенты и т.п. Рабочие, занятые в производстве продукции, ремонте и уходе за оборудованием, транспортировке, производстве тепла, энергии и т.п. |
| II. Персонал непромышленных подразделений | Работники в ЖКХ, в подсобном хозяйстве, здравпунктах, профилакториях, учебных заведениях и т.п. |
Персонал предприятия делится по профессиям, специальностям, уровню квалификации.
Профессия – это совокупность специальных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой либо отрасли производства (в машиностроении – слесарь, токарь, фрезеровщик, электрик и т.д.).
Специальность – деление внутри профессии, требующее специфических знаний и навыков на конкретном участке производства (слесарь – сборщик, слесарь – инструментальщик, слесарь – ремонтник, слесарь - сантехник и т.д.).
Квалификация – совокупность знаний и умений, позволяющих выполнять работы определенного уровня сложности.
Рабочие бывают неквалифицированные, малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные. Более точное деление устанавливается специальными испытаниями, после которых рабочим присваивается разряд.
Специалисты делятся по категориям: 1, 2, 3 категории и без категории.
Руководители распределяются по структурам и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям – высшего, среднего и низшего звена управления.
Непременным атрибутом работника высокой квалификации является способность быстро адаптироваться к меняющимся технике и формам организации труда и производства.
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 473 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
