Этикет в милицейских традициях

Традиции органов внутренних дел, милиции – составная часть славных боевых и трудовых традиций народа. Российская милиция имеет собственные, сложившиеся традиции, которые побуждают сотрудников к образцовому выполнению служебного долга, честному и добросовестному служению народу, мужеству и героизму, готовности к самопожертвованию во имя защиты жизни и достоинства людей нашего многонационального Отечества. Они обладают силой неписаного, но вместе с тем нерушимого закона и оберегаются общественным мнением коллективов милицейских подразделений, поддерживаются авторитетом старших товарищей, ветеранов.

Ежегодно в День Российской милиции (10 ноября) личный состав, руководители Краснознаменной Московской милиции возлагают венки к величественному памятнику на колони которого выгравированы слова: «»Благодарная Россия солдатам правопорядка – погибшим при исполнении служебного долга», к могилам Неизвестного солдата и милиционеров Е.Швыркова и С. Пекалова, похороненным у Кремлевской стены. В этот день повсюду лучшие сотрудники и ветераны милиции возлагают цветы и венки к мемориальным доскам, установленным в честь героических подвигов и благородных поступков солдат правопорядка.

Большое воспитательное значение имеет принятие Присяги у священного для нашего народа мест. Это, в частности, и Поклонная Гора в г.Москве, и Мамаев Курган в г.Волгограде, и улицы, которые носят имена героев- милиционеров, и памятные знаки установленные в их честь, и музеи МВД, УВД, ГУВД…

В органах и подразделениях внутренних дел утвердилось немало интересных и высокоэффективных этикетных форм по патриотическому воспитанию личного состава, которые стали традициями. Вот некоторые из них:

§ Путь к уважению профессии сотрудника и воина лежит через выработку каждым сотрудником и военнослужащим собственной, безупречной линии поведения на службе и в быту, осознания своего личного участия в деле служения гражданину, обществу, государству (Р.Г.Нургалиев Министр внутренних дел России, 23.08.05 г..).

§ Понятие офицерской чести, достоинства, служебного долга всегда занимали центральное место в системе ценностей офицерского корпуса России;

§ Уроки мужества – о проведении которых самые непосредственные самое непосредственное участие принимают ветераны ОВД и ВВ, участники Великой Отечественной войны.

§ Торжественные проводы работников органов, подразделения на заслуженный отдых;

§ Возложение живых цветов, венков на могилы товарищей, павших на боевом посту, к мемориальным доскам и памятникам;

§ Торжественные марши личного состава по улицам городов накануне праздников;

§ Посвящение в милиционеры, вручение погон, табельного оружия, служебного удостоверения;

§ Выступления отличников и передовиков службы, вечера – портреты;

§ Посещение памятных мест, музеев, концертно –зрелищных тематических программ.

Эффективность этой работы зависит от повседневного участия в ней руководителей подразделений и служб, идеологических активистов способных доходчиво, ярко и убедительно разъяснять сотрудникам величие исторических свершений, побед, героических подвигов и благородных поступков солдат правопорядка, успехов в решении ими оперативно служебных задач.

Немаловажным средством воспитания сотрудников на боевых и служебных традициях является и пропаганда истории подразделения. Она находит свое отражение в материалах документальных стендов, стенной печати, фото выставках, книгах. Во многих МВД, ГУВД, УВД, крупных горрайорганах, учебных заведениях созданы музеи боевой славы, ведется сбор документов, материалов об истории подразделений… каждый вновь принятый на службу в органы МВД должен познакомиться с этими документами и экспонатами, с историей своего подразделения и коллектива, в котором ему предстоит работать.

В последние годы кадровые и воспитательные аппараты все чаще используют такую форму пропаганды традиций, как выпуск тематической литературы: сборников повестей, рассказов. Очерков о заслуженных людях милиции. Назовем только несколько их них:

§ «О чести офицерской» Барнаульский юридической МВД России, (2006 г.).

§ По горячим следам». Невыдуманные истории из жизни криминальной милиции Хакассии: (2005 г.).

§ Тайны Донского сыска. Страницы истории (2002 г.).

§ Сахалинская милиция. История, даты, лица. (2004 г.)

§ Из века в век служа закону. Очерки истории ОВД Ставропольского края. (2005 г.)

§ История московской милиции. Становление и развитие органов охраны общественного порядка в Москве с древности до наших дней. (2006 г.).

§ Служить России. Московский университет МВД России (2006 г.) и др.

В большинстве органов и подразделений ОВД прошли читательские конференции, встречи с авторами и героями этих и других книг. Воздействие подобных встреч, обсуждений, дискуссий на личный состав трудно переоценить.

Широкими возможностями для популяризации славных традиций ОВД располагает система общественно- государственной подготовки личного состава.

При освещении актуальных проблем, предусматривающих программой занятий важно для показа традиций ОВД опираться на содержание требований Присяги, нормативных актов о милиции, воспитания у сотрудников священного отношения к Знамени, Государственному Гимну и Гербу России, правительственным наградам и знакам отличия органов МВД.

Важнейшей традицией ОВД является любовь к Родине, патриотизм.

Строжайшее соблюдение законности – незыблемая традиция осуществляемая в практической деятельности сотрудниками Российской милиции.

Важнейшей традицией личного состава стала так же любовь к своему делу, постоянное совершенствование профессиональных знаний.

Следует отметить и такую традицию личного состава ОВД, как взаимную выручку, взаимодействие и товарищество при выполнении оперативно-служебных задач. Сущность этой традиции заключается в том, что работники ОВД считают своим долгом оказывать помощь сослуживцам, не оставлять друг друга в беде, выручать из опасности.

Сегодня чрезвычайно важно обратить внимание на личный состав служб общественной безопасности, криминальной милиции, по борьбе с экономическими преступлениями и др.

Но, конечно же, одной из целенаправленных фигур является участковый уполномоченный, который ближе всех стоит к населению. Этикет его поведения, обращение с населением в конкретном микрорайоне, служба на переднем крае борьбы с правонарушениями эффективно влияют на конечные результаты борьбы с преступностью.

Внешний вид, культура поведения, грамотная речь, объективность. Скромность. Профессионализм. Доброта, требовательность, внимательность - вот те этикетные требования совмещения с нравственностью и моралью которые служат повышению авторитета участковых уполномоченных среди местного населения.

Первостепенная важность этой задачи обусловлена тем, что нередко участковый – это и судья, и прокурор, и следователь, и мудрый вдумчивый педагог. В работе участкового. Говоря словами К.Д.Ушинского, должна участвовать серьезность, допускающая шутку, но не превращающая дела в шутку, ласковость без притворства, справедливость без придирчивости. Доброта без слабости, порядок без педантизма и, главное, постоянная разумная деятельность.

Этикет участкового уполномоченного – это и традиции, которым он следует, обычаи и нравы которых он придерживается на службе и в быту.

Его этикет зависит от того, насколько участковый справедлив, честен каково его отношение к службе и проведение в быту. Иными словами, еще раз – каковы его не только профессиональные, но и чисто человеческие качества.

Поэтому не может быть и речи о каком-то доверии и уважении к тому, кто скрывает от учета совершенные на участке преступления, фальсифицирует материалы при проверке жалоб и заявлений, необоснованно отказывает в возбуждении уголовных дел, пьянствует, сквернословит, недостойно ведет себя в быту.

Наиболее важные направления в повышении этикета в делах участкового уполномоченного являются:

§ повышение их правовой культуры и твердое значение правил этикета;

§ воспитание профессионального этикета и общей культуры поведения;

§ важность воспитания у участковых такого качества как доброта, ибо без нее не может возникнуть взаимопонимания между работником милиции и окружающим его населением.

Заметим особо, что этикет сотрудников кадрового и воспитательного аппаратов, как и этикет руководителей всех степеней и рангов складывается в настоящее время из совершенствования форм и методов работы по социальной защите сотрудников, пострадавших при исполнении служебных обязанностей и членов семей погибших наших боевых товарищей. Эта сложившаяся традиция в подразделениях правоохранительных органов.

Рассмотрим это проблему на конкретном опыте сложившимся в подразделениях ГУВД Ставропольского края.

Здесь одним из важнейших направлений деятельности работы с кадрами является реализация предусмотренных Федеральным Законодательством и приказами МВД России социально правовых гарантий, льгот сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.

В этой связи особое место отводится работе с семьями сотрудников погибших при исполнении служебных обязанностей и сотрудниками органов внутренних дел потерявших трудоспособность при исполнении служебных обязанностей. В настоящее время на учете в ГУВД Ставропольского края состоит 310 семей погибших сотрудников органов внутренних дел и 290 сотрудников, потерявших трудоспособность при исполнении служебных обязанностей.

Только в 2006 году при исполнении служебных обязанностей погибло 8 сотрудников ГУВД Ставропольского края – при ликвидации членов незаконных вооруженных формирований в Нефтекумском районе, на границе с Чеченской Республикой. В схватках с преступниками, принимая огонь на себя, милиция Ставрополья продолжает исполнять свои функции правоохранительных органов в высшем понимании этого слова.

Проведенный в 2000 году МВД России анализ работы с семьями погибших сотрудников, показал отсутствие единых подходов в этом вопросе. Информация, поступившая из территориальных органов внутренних дел и от членов семей погибших при исполнении служебных обязанностей сотрудников, показала, что недостатки в предоставлении установленных законом льгот и гарантий, решении социально-бытовых вопросов оказывают негативное влияние на морально-психологическое состояние всего личного состава, формируют отрицательное отношение к службе в органах внутренних дел. Основной причиной сложившейся ситуации является отсутствие достаточного финансирования со стороны Правительства Ставропольского края, в также федеральных органов власти программ, принимаемых для улучшения социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

В целях обеспечения должной социальной защиты членов семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей Главным управлением внутренних дел Ставропольского края в настоящее время проводятся следующие общественно-значимые мероприятия, превращающиеся в устойчивые традиции:

1. Организована работа с семьями погибших на постоянной основе с ведением учетного дела семьи сотрудника, погибшего при исполнении служебных обязанностей. Определены конкретные меры помощи каждой семье погибшего и решению выявленных проблем уделяется первоочередное внимание. В отделе организации воспитательной работы управления кадров ГУВД Ставропольского края ведутся дубликаты учетных дел, а также составлена картотека для упрощения поиска необходимой информации. В случае реорганизации (ликвидации) подразделения учетные дела передаются правопреемнику по месту жительства, либо в кадровый аппарат ГУВД.

2. Со всеми членами семей погибших сотрудников проведены психологические обследования и дальнейшая работа с ними проводится с учетом рекомендаций психологов. За каждой семьей закреплено конкретное подразделение либо отдельный сотрудник ОВД. Постоянно прорабатываются вопросы по оказанию помощи в трудоустройстве неработающим членам семей погибших, в том числе в органах внутренних дел, используются также в решении этих вопросов местные администрации.

3. Издан приказ от 28.08.2000 г. № 620 «О совершенствовании работы с семьями сотрудников органов внутренних дел Ставропольского края, погибших при исполнении служебного долга», утвержден план мероприятий по совершенствованию работы с семьями сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей.

4. Особое внимание руководством ГУВД уделяется обеспечению жильем членов семей погибших при исполнении служебных обязанностей сотрудников.

5. За период с 1999 года по настоящее время приобретено, либо выделены Губернатором Ставропольского края за счет средств «Правоохранительная деятельность и обеспечение безопасности» и его резервного фонда:

· За счет средств благотворительного фонда МПС «Забота» приобретены 4 квартиры.

· Организовано взаимодействие с Национальным военным фондом, в результате приобретена 1 квартира семье погибшего в г.Грозном сотрудника ОМОН Разнополова Р.А.

· 11 квартир выделено администрациями городов и районов края по ходатайству ГУВД, ОВД края.

· Еще одна 3-х комнатная квартира приобретена Ставропольским краевым общественным фондом для членов семьи погибшего сотрудника.

6. Также одним из источников оказания материальной помощи семьям сотрудников погибших при исполнении служебных обязанностей, является организация сбора сотрудниками ОВД Ставропольского края денежных средств. При этом большое значение имеет разъяснительная работа проводимая с сотрудниками ОВД, в ходе которой каждый из них осознает, что семья любого сотрудника в случае его гибели также не останется забытой и получит необходимую материальную поддержку. И это то же стало доброй милицейской традицией. Так, например, были собраны денежные средства для пострадавших в результате наводнения, для сотрудников спецгрупп «Альфа» и «Вымпел» получивших ранения при ликвидации террористов в г.Беслане, семьям сотрудников при задержании членов незаконных вооруженных формирований в Нефтекумском районе. Деньги, собранные сотрудниками, перечисляются на расчетный счет ФЭУ ГУВД или фонда членов семей погибших сотрудников, затем после комиссионного распределения с учетом нуждаемости каждой семьи или пострадавшего сотрудника, производится перечисление денег на счета получателей материальной помощи.

7. Кроме того, широко практикуется оказание материальной помощи посредством взаимодействия с Национальным военным фондом. За период взаимодействия с фондом единовременная материальная помощь выплачена 12 членам семей погибших в Северо-Кавказском регионе и на административной границе с Чеченской Республикой сотрудников ОВД, на общую сумму 1 миллион 167 тысяч рублей. В настоящее время в Национальном военном фонде для оказания материальной помощи на рассмотрении находится еще 22 материала.

8. В апреле 2002 года по инициативе руководства ГУВД был создан Ставропольский краевой общественный фонд членов семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей. Руководителем данного фонда избран бывший начальник отдела по работе с личным составом управления кадров, имеющий огромный опыт работы с данной категорией граждан. Работа Фонда ведется на основании Устава и в тесном взаимодействии с ГУВД Ставропольского края. Руководство Фондом осуществляет правление, в состав которого входят пять человек – президент Фонда и четыре члена правления. Для учета работы создана и по мере необходимости уточняется база данных о семьях погибших в настоящее время на учете состоит 468 членов семей погибших.

Главными задачами Фонда являются организация мероприятий по поддержке семей погибших сотрудников, осуществление благотворительной деятельности и оказание практической помощи. Перспективы работы Фонда определяются в ежегодном плане работы, который согласуется с руководством ГУВД Ставропольского края.

Выявление проблем, возникающих в семьях погибших, проводятся посредством переписки, личных встреч, как в Ставрополе, так и на местах. Прием членов семей ведется без ограничений. При выезде обязательно проводятся встречи с главами администраций и муниципальных образований.

Установлены контакты с Советом безопасности Правительства Ставропольского края, общественными и благотворительными организациями, действующими в крае. Так, Фонд защиты от дискриминации представил 1000 детских подарков – гуманитарной помощи США, которые были вручены детям погибших сотрудников органов внутренних дел на «Дне школьника», воспитанникам детских садов ГУВД Ставропольского края, детям сотрудников ОМОН и оперативных служб милиции края, воспитанникам подшефного детского дома в с.Б.Джалга.

По договоренности руководства Фонда с Управлением труда, социальной защиты и работы с населением в районах г.Ставрополя членам семей погибших выделяются бесплатные билеты в цирк, театр, продовольственные наборы.

Фонд принимает участие в проведении ежегодных спортивных соревнований, посвященных памяти сотрудников, погибших на территории Курского района, мероприятиях, связанных с памятью о трагических событиях в г. Буденовске. Нефтекумском районе, проводимых в связи с юбилейными датами Ставропольской и Российской милиции. Кроме того, все семьи погибших сотрудников получают поздравления к основным датам в жизни Российской Федерации. И это тоже традиции.

Только в 2005 году проведены 3 встречи руководства ГУВД с вдовами погибших при исполнении служебного долга сотрудников ОВД, на которых им была оказана материальная помощь, организованы праздничные обеды, а ко Дню 8 Марта вручены подарки на сумму 38 060 рублей, выделена материальная помощь, организованы праздничные обеды.

С целью пропаганды деятельности органов внутренних дел, увековечивании памяти погибших сотрудников Фондом совместно с отделом организации воспитательной работы укрепления кадров ГУВД Ставропольского края за счет различных источников денежных средств в последнее время были подготовлены и изданы:

- книги «Из века в век служа закону», «Кавалеры Ордена Мужества», «Благородное Ставрополье – солдатам правопорядка»;

- плакаты: о деятельности Фонда, его целях и задачах, о льготах и гарантиях в органах внутренних дел;

- ежедневник с историческими справками о всех службах системы МВД;

- дневники наставников по индивидуальной по воспитательной работе;

Перед началом учебного года стало традиционным проведение «Дня знаний», В 2002 году 105 школьников семей погибших сотрудников со всего края в возрасте от 7 до 14 лет были приглашены в г.Ставрополь, где они познакомились с работой Ставропольского филиала Всероссийского института повышения квалификации МВД России, детям были вручены рюкзаки со школьно-письменными принадлежностями. Далее начало учебного года отмечалось вручением подарков первоклассникам и другим школьникам с выездом в ГО-РОВД края. Это стало в крае доброй традицией.

В 2005 году подведены итоги краевого конкурса детского рисунка «Я познаю мир». Лауреатами стали 29 детей сотрудников органов внутренних дел, им были вручены дипломы и ценные подарки на сумму 10 774 рубля.

Для детей погибших сотрудников традиционно проводятся «День сладкоежки» – к 10 ноября и Новогодний утренник в г.Ставрополе с вручением подарков и праздничным обедом.

Все эти годы Фонд решал вопросы, связанные с летним отдыхом и санаторно-курортным лечением. На сегодняшний день 38 детских отрядов получили полноценное лечение в санаториях Кавказских Минеральных Вод. 254 человека отдохнули на побережье Черного моря в г. Анапе. Лечение, отдых и проезд – оплачивается из средств Фонда.

Кроме этого Фондом оказывалась разовая материальная помощь на ремонт крыш, проведение воды, газа, вдовам погибших сотрудников. С 2002 года и по сегодняшний день на эти цели израсходовано 217 000 рублей.

Материальная поддержка. Организация отдыха и лечение – это то же традиция. И еще регулярные, а не от случая к случаю встречи вдов в крае и на местах дают им возможность при необходимости легче решать как социальные, так и морально-психологические проблемы. И для них по-другому зазвучали слова: «Вы всегда с нами, в нашей дружной милицейской семье».

Еще одним направлением деятельности работы с кадрами является реализация предусмотренных Федеральным Законодательством и приказами МВД России социально-правовых гарантий, льгот сотрудников органов внутренних дел потерявших трудоспособность при исполнении служебных обязанностей. В настоящее время на учете в ГУВД Ставропольского края состоит 290 таких сотрудников.

В течение последних десяти лет сотрудники органов внутренних дел ГУВД Ставропольского края постоянно несут службу по охране административной границы края с сопредельной Чеченской Республикой, а также исполняют служебные обязанности в ходе проведения контртеррористических мероприятий на территории Чеченской Республики. За это время отмечен рост числа инвалидов среди сотрудников ОВД. Эта страшная действительность заставляет задуматься о многом.

Эффективными путями выхода из сложившейся ситуации являются увеличение потенциала возвращения здоровья сотрудникам, получившим инвалидность при исполнении служебных обязанностей, за счет системы методов восстановительной медицины и социальной реабилитации.

В начале 2004 года Президентом Российской Федерации В.В.Путиным перед МВД России была поставлена задача разработать и осуществить комплекс дополнительных неотложных мер по оказанию помощи в социальной адаптации, профессиональной подготовке, трудоустройстве сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск, потерявших трудоспособность при исполнении служебного долга.

В феврале 2004 г. Управлением кадров ГУВД Ставропольского края была разработана «Программа по осуществлению комплекса неотложных дополнительных мер социальной адаптации, профессиональной подготовки, трудоустройства сотрудников ОВД, потерявших трудоспособность при исполнении служебного долга», которая была направлена в УВД, ГОРОВД края, строевые подразделения.

В реабилитации сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебного долга, важное значение имеет комплексная работа всех заинтересованных служб органов внутренних дел. Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит полнее удовлетворить потребность в медицинской и психологической помощи, оздоровительном отдыхе, улучшить условия жизни инвалидов, что в свою очередь позволит если не решить все проблемы, то хотя бы помочь людям в их беде. И это традиция

Основными задачами данной программы является осуществляемая в подразделениях края:

· Организация учета сотрудников ОВД, потерявших трудоспособность при исполнении служебного долга и нуждающихся в реабилитации.

· Социальная защита и реабилитация сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей.

· Создание условий для всесторонней социальной адаптации и реабилитации сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей.

· Содействие объединению усилий инвалидных и иных общественных коммерческих организаций по программам социальной помощи и реабилитации инвалидов.

· Организация проведения комплекса психологической реабилитации сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей, с привлечением к этой работе психологов ОВД.

· Организация проведения комплекса реабилитационных мероприятий (диспансерное наблюдение, проведение профилактического амбулаторного и стационарного лечения по медицинским показаниям, комплексные психотерапевтические мероприятия) сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей, с привлечением к этой работе медицинских учреждений ГУВД и Министерства здравоохранения края.

· Первоочередное обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение сотрудников ОВД получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей.

· Трудоустройство сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей, преимущественно в системе МВД России на должностях, позволяющих использовать труд инвалидов, а также на предприятиях создаваемых ветеранскими организациями ОВД.

· Организация получения высшего и среднего специального образования сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей в учебных заведениях преимущественно по гражданским специальностям.

· Оказание посильной помощи в улучшении жилищно-бытовых условий сотрудников ОВД, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей.

В ходе реализации положений Программы осуществляется комплекс дополнительных неотложных мер социальной адаптации, профессиональной подготовки, трудоустройства сотрудников ОВД, потерявших трудоспособность при исполнении служебных обязанностей, организации персонального учета таких лиц в виде наблюдательных дел на каждого пострадавшего, полное обследование условий их проживания.

Определены категории лиц подлежащих обязательному учету, отпечатаны типографским способом и заведены учетные дела и контрольные карточки.

В кадровых аппаратах ОВД и строевых подразделениях заведены наблюдательные дела по работе с сотрудниками ОВД, потерявшими трудоспособность при исполнении служебных обязанностей. В наблюдательных делах в обязательном порядке в наличии регламентирующие документы, список, приказ о закреплении сотрудника или подразделения ОВД за сотрудником, потерявшим трудоспособность при исполнении специальных обязанностей, план мероприятий по данному направлению деятельности, рапорта сотрудников и справки о проделанной работе с резолюцией начальника ОВД.

Кроме того, практикуется оказание материальной помощи посредством взаимодействия с Национальным военным фондом. За период взаимодействия с фондом единовременная материальная помощь выплачена сотрудникам органов внутренних дел ставшими инвалидами военной травмы, на общую сумму 780 тысяч рублей. В настоящее время в Национальном военном фонде для оказания материальной помощи на рассмотрении находится еще 12 материалов.

Прорабатывается вопрос о создании общественной организации бывших сотрудников ГУВД Ставропольского края, утративших трудоспособность при исполнении служебного долга (Ассоциации либо фонда), которая бы имела право заниматься коммерческой деятельностью и в результате осуществляла поддержку сотрудников указанной категории, занималась благотворительной деятельностью и оказанием практической помощи.

Конечно многое еще предстоит сделать. Но то, что делается в Ставропольском крае заслуживает внимания. Совершенствование деятельности – в тесном взаимодействии с Правительством края и федеральными органами власти проработать вопрос об установлении следующих дополнительных мер социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, получивших инвалидность или ранение при исполнении служебных обязанностей, а также членов семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей:

· дополнительная единовременная материальная помощь;

· оплата приобретения лекарственных средств. Необходимых для лечения;

· оплата санаторно-курортного лечения;

· оплата высокотехнологичных (дорогостоящих) хирургических видов медицинской помощи;

· приобретение автотранспорта специально оборудованного для управления лицами с ограниченными возможностями;

· оплата услуг и затрат на проведение текущего ремонта жилого помещения;

· оплата обучения в аккредитованном высшем учебном заведении (при получении первого высшего профессионального образования).

· Это конкретный пример только по одному краю, зародившихся традиций и совершенствования их конкретных и добрых традиций, но он типичен и для других регионов страны. Ибо из комплекса мер и складывается содержательное этикетное отношение к солдатам правопорядка.

Нам представляется, что будет правильным так же на конкретном примере по округу Краснодарского ГУВД рассказать о роли ритуалов и служебных традиций в формировании личности сотрудников органов внутренних дел и в их профессионально нравственном воспитании.

Ритуалы и служебные традиции сопровождают сотрудника органов внутренних дел всегда. Поступил на службу в милицию – принятие Присяги, прошел первоначальную подготовку – торжественное вручение табельного оружия, присвоено первое или очередное специальное звание – торжественное вручение погон. Отличился сотрудник по службе – награда должна быть вручена в торжественной обстановке и так до торжественных проводов на заслуженный отдых. Эти ритуалы известны не один десяток лет. Однако в последние годы в связи с тем, что наше министерство стало воюющим, довольно часто всем нам приходится проводить такой ритуал как проводы наших товарищей в составе сводных отрядов милиции для несения службы в Чеченской республике и встречу этих отрядов после выполнения служебно-боевых задач и самый тяжелый и горький ритуал – это проводы в последний путь погибших боевых друзей.

Ритуалы и служебные традиции входящие в систему служебного этикета играют большую роль в формировании личности сотрудника, его профессионально-нравственном воспитании. О новой традиции, появившейся в последние годы в ГУВД Краснодарского края «Празднике Кубанской милиции» подготовлен видеофильм. Отметим, что в ГУВД края в течение многих лет значительное внимание уделяется проведению ритуалов, сохранению и развитию служебных традиций Российской и Кубанской милиции.

В ГУВД разработана методическая база по их проведению.

Совместно с преподавателями Академии управления МВД России было подготовлено пособие «Методика подготовки и проведения торжественных ритуалов в органах и подразделениях внутренних дел».

Помимо пособия, выпущенного ГУВД края, в 2002 и 2003 годах МВД России в Москве и Санкт-Петербурге массовым тиражом издано учебно-методическое пособие «Методика проведения воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел.

ГУВД края первый раз в 2000 году, а после издания приказа № 1272 – 2002 года утвердившего инструкцию о порядке погребения погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел, совместно с Краевым Советом ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск еще раз издало пособие «Погребение сотрудников и ветеранов органов внутренних дел».

Понятно те волнения и переживания, которые мы испытываем, когда гибнет или умирает сослуживец, нередко в этой ситуации что – то забывается, что – то в суете делается не совсем правильно. А необходимо организовать все по совести и воинскому уставу, поэтому и создали книжицу, которая очень востребована в эти минуты.

Но здесь есть и другие ритуалы и традиции.

Новой очень красивой традицией стало чествование заслуженных ветеранов, помимо подарков, приветственных адресов, праздничного концерта и товарищеского ужина, готовится фото галерея,, показывающая жизненный путь юбиляра, издается пригласительный билет на торжество в виде буклета.. Торжественно отметили в Главке посвященные 80 летию со дня рождения Героя Российской Федерации Георгия Георгиевича Быстрицкого и кавалера многих государственных наград председателя Краснодарской ассоциации семей сотрудников погибших при исполнении служебного долга Василия Кирилловича Мещенкова.

Разработан ритуал возложения цветов к мемориалу Памяти сотрудников Кубанской милиции, погибших при исполнении воинского и служебного долга. Мемориал открыт одним из первых не только в России, но и в СССР в 1981 году. Сотрудник Кубанской милиции Алексей Нестеров написал прекрасные стихи, которые звучат у мемориала.

Появилась новая добрая традиция – это регулярные встречи кубанских и донских ветеранов.

Созданный видеофильм посвящен традиционному Празднику Кубанской милиции, который проводится в городе Краснодаре с 2001 года по опыту нижегородских коллег, по инициативе начальника ГУВД генерал-лейтенанта милиции Кучерука Сергея Александровича.

В ходе прошлогоднего Праздника Кубанской милиции впервые была проведена церемония торжественного вручения общественной премии Краснодарского края для сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, ветеранов МВД России и членов их семей «Честь и доблесть» по 12 номинациям.

Вручение премии проводилось в лучшем зале Кубани – Краснодарском музыкальном театре и было приятно, что два лауреата- начальник Киевского РОВД полковник милиции Бойко Георгий Алексеевич и Шевелева Валентина Дмитриевна мама сотрудника кубанской милиции Андрея и Виктора Шевелевых и Николая Шевелева комбата Краснодарского соединения внутренних войск, посмертно удостоенного звания Героя России, стали номинантами Всероссийской премии «Честь и доблесть» – 2005 года.

Совсем недавно вышел из печати буклет, посвященный Премии Краснодарского края «Честь и доблесть».

Невозможно поддерживать и развивать служебные традиции без привития гордости за символы Российского государства, знания и уважения истории МВД России и его символов.

В этой главе мы остановились на конкретном опыте Ставропольской милиции. Но подчеркнем, что подобных примеров у нас в активе не мало. О них регулярно рассказывается в журнале «Милиция», газете «Щит и меч» и других изданиях. Попытаемся обобщенно сделать некоторые выводы..

Для участия в решении этой задачи отдел воспитательной работы изыскал возможность издать комплект красочных плакатов, где есть портреты нашего Президента, Министра внутренних дел, материалы о Гербе, Гимне, Флаге России, символике МВД, о Главном управлении МВД и ЮФО.

Воспитание на героических, боевых и служебных традициях Российской милиции – это важнейший фактор, способствующий успешной оперативно-служебной деятельности ГУВД края. Ярким подтверждением этого стала работа кубанской милиции в период проведения в Сочи саммита Россия - ЕЭС в конце мая 2006 г. Об успешном решении задач по охране общественного порядка во время саммита, говорит факт, что не было никаких происшествий.

Действия сотрудников Кубанской милиции руководством МВД России дана высокая оценка!

В этой главе мы остановились на конкретном опыте Ставропольской милиции. Но подчеркнем, что подобных примеров у нас в активе не мало. О них регулярно рассказывается в журнале «Милиция», газете «Щит и меч» и других изданиях. Попытаемся обобщенно сделать некоторые выводы..

Следует помнить и о других правилах этикета и его требованиях применительно к взаимоотношениям в коллективе:

§ учись говорить, разговаривать, слушать;

§ умей подчиняться;

§ помни, что умение вести себя в коллективе отражается на нравственном состоянии окружающих: огорчает или радует человека, поднимает или угнетает его настроение;

§ доверяй своим товарищам, дорожи их временем и не отвлекай от основного занятия пустыми разговорами;

§ интересуйся делами своих коллег, искренне радуйся их успехам;

§ проявляй внимание к чужому мнению;

§ по мере возможности откликайся на личные просьбы товарищей. Но не старайся потом выставить свое участие как неоценимую услугу;

§ не надоедай сослуживцам разговорами о своих домашних заботах и личных огорчениях;

§ будь самокритичен, умей признавать свои ошибки;

§ будь достаточно терпелив к отдельным недостаткам характера своих сослуживцев, не раздражайся;

§ умей оценивать хорошую шутку и посмеяться вместе со всеми, однако не над слабостями товарища;

§ имей ввиду, что сомнительные источники информации (сплетни, пересуды) вредны прежде всего тебе;

§ будь бдителен к хвалящим тебя; ищи мотивы их действий;

§ не стыдись элегантности;

§ не забывай о правилах этикета по отношению к женщине, ветерану да и простому человеку на улице.

Вот тогда и традиции рожденные и развитые в наших подразделениях будут убедительно подтверждать требования присяги, которую мы принимаем поступая на службу в органы внутренних дел России: «Служа Закону – служу народу!».