Законы организации второго уровня

Закон информированности – упорядоченности. Суть: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения). Следствие: информированность работника после достижения ею критического уровня переходит в его компетентность.

Поэтому руководитель должен создать работникам условия для получения информации.

Закон единства анализа и синтеза. Суть: каждая материальная система (живой организм, социальная организация и др.) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций.

Закон композиции и пропорциональности (гармонии). Гармония (как временное равновесие) – это естественный эволюционный процесс, происходящий на всех уровнях мировой цивилизации: государств, отраслей, организаций, семьи и даже одного человека. Гармония предполагает наличие совокупности элементов, процессов и их соотносительности (пропорциональности).

Суть закона: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции).

Этот закон рассматривается на уровне организации и на уровне внешней среды, в которой организация является одним из элементов.

Реализация закона в организации требует обязательного использования набора принципов: планирования, координации, полноты.

Специфические законы социальной организации.

Каждая организация представляет собой маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материальными ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал.

Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, её реакции на действие того или иного закона.

Вопросы для самопроверки

1. Дайте понятие организации

2. Какие бывают организации?

3. Назовите признаки организации.

4. Что такое структура организации. Какие выделяют структуры?

5. Что такое жизненный цикл организации. Каковы его этапы?

6. Расскажите о моделях организации по А.И. Пригожину.

7. Что представляет собой концептуальная схема организации по А.И. Пригожину.

8. Расскажите о законах организации.