Сущность менеджмента

Понятие «менеджмент» достаточно быстро и прочно вошло в со­временный отечественный экономический лексикон, став по своей сути аналогом понятия «управление». Термин «менеджмент» многие полно­стью отождествляют с понятием «управление», считая введение слова «менеджмент» лишь данью моде. В настоящее время понятия «менед­жмент» и «управление» чаще всего используются как понятия идентич­ные, взаимозаменяемые. Однако понятие «управление» более широкое.

В фундаментальном смысле «управление» — это всеобщая человече­ская деятельность, являющаяся неотъемлемым элементом большинства видов труда, даже если в отношении их данный термин не употребляется. Именно отделение управленческой работы от производственной привело к возникновению самостоятельного вида деятельности — менеджмента, а затем и соответствующей специфической науки, обеспечивающей по­требности профессионалов.

Иными словами, появление термина «менеджмент» — это необходи­мое уточнение понятия «управление» применительно к хозяйственной сфере, бизнесу, управлению в условиях рынка, т.е. менеджмент — это управление организацией, хозяйствующей в условиях рынка.

В основе термина «менеджмент» лежит английский глагол «с.о тапа§е» (управлять), который происходит от латинского «тапиз» (рука). Отсюда термин «менеджмент» буквально означает «руководство людь­ми». Поэтому и в современной теории и практике под менеджментом понимается процесс руководства (управления) группами, коллективами.

Менеджмент можно определить как совокупность принципов, мето­дов, средств и форм управления, направленную на рациональное исполь­зование всех ресурсов предприятия (организации) во имя достижения поставленных целей.

В этом определении важно обратить внимание прежде всего на то, что вся указанная совокупность действий направлена на достижение целей

организации. Цели — это те ключевые результаты, к которым стремится предприятие (организация) в своей деятельности. Именно с определе­ния целей работы организации начинается современный эффективный менеджмент. Цели задают вектор необходимых усилий и направленность этих усилий. Для достижения поставленных целей необходимо, соглас­но определению менеджмента, рациональное использование всех ресур­сов, которыми располагает предприятие (организация). Менеджмент дает возможность управлять организацией таким образом, что ее деятель­ность оптимизируется, т.е. дает максимальный результат в данных кон­кретных условиях.

Рассматривая менеджмент как разновидность управления, следует отметить, что главным в характеристике его сущности является то, что это один из видов человеческой деятельности. Все прочие аспекты имеют место именно потому, что это самостоятельный, значимый, особенный и критически важный вид человеческой деятельности. Как вид человече­ской деятельности менеджмент является искусством, наукой, функци­ей, процессом, профессией людей, аппаратом управления.

Таблица 1.1