Понятие производительности труда и основные показатели производительности труда

Использование рабочей силы проявляется через ПТ, которая определяет степень эффективности, результативности труда.

ПТ выражена либо количеством выработанной продукции в единицу времени (показатель – выработка), либо количеством времени, затраченным на единицу продукции (показатель – трудоемкость) на одного рабочего.

ПТ рассматривается ни как потенциальная способность к труду, а как способность получать конкретный результат труда.

ПТ – это количество продукции за единицу времени, либо время, затраченное на производство единицы продукции.

ПТ может быть выражена через:

1. Количество продукции в единицу времени.

2. Время, затраченное на единицу продукции.

Для оценки эффективности производства определяют эффективность использования труда. В общем виде это находит выражение через ПТ И трудоемкость (Т_е), между которыми есть обратная связь:

% %

% %% - процент роста.

%­ - процент роста

Для измерения ПР используются несколько способов. Распространены:

а) натуральный

б) стоимостный

в) трудовой

Наиболее объективен натуральный способ, который рассчитывается отношением объема продукции в натуральных единицах, выработанных в единицу времени, приходящемся на одного среднесписочного работника:

,

В^Н – объем продукции в натуральных единицах;

Ч_Р – численность рабочих

Ограничение данного показателя в том, что не существует предприятия, выпускающего один вид продукции, а выразить всю продукцию в натуральных единицах (килограммы, штуки и т.д.) невозможно. Данный показатель – выработка на одного работника, выработка в натуральном выражении измеряется В тоннах, штуках, метрах и т.д. в единицу времени. В результате выработка бывает:

а) часовая

б) сменная

в) дневная

г) месячная

д) годовая

Иногда используется условно-натуральный способ, т.е. вся выпускаемая продукция с помощью специального коэффициента приводится к условной продукции. Недостаток в том, что продукция, выпускаемая из одного и того же сырья, является разной по трудоемкости (Т_е).

2. Стоимостной способ ПТ заключается в том, что объем выпущенной продукции показан в денежных единицах:

, В^пр_ден =åВiЦi

наиболее универсальный показатель, т. к. позволяет объем продукции разнородной показать одной величиной. этот показатель – выработка в единицу времени и показывает сколько рублей продукции приходится на одного среднесписочного работника.

Недостатком стоимостного показателя ПТ является:

В^СТ – зависит oт уровня цен, а в результате влияет на ПР.

в) Трудовой способ измерения ПР. Он используется для определения выработки на отдельных рабочих местах, бригадах, цехах, производящих разнородную продукцию и выработку нельзя измерить в натуральных, стоимостных единицах, расчет производят в трудовых единицах, т.е. в нормо-часах.. Он в наибольшей степени отражает затраты труда, т.к. показывает затраты времени на единицу продукции. Основным трудовым показателем является трудоемкость (Т_е).

Различают трудоемкости:

1.Нормативную. Т_е^н

2.Плановую. Т_е^п

3.Фактическую. Т_е^ф

1.Отражает затраты времени на единицу продукции по действующим нормативам.

2.Это затраты времени на единицу продукции с учетом планируемого снижения трудоемкости.

3.Это действительные затраты времени на единицу продукции.

Т_е^ф учитывает потери рабочего времени.

4.Сопоставление Т_е^ф и Т_е^н одногo отчетного периода характеризуют выполнение действующих норм выработки, а сопоставление Т_е^ф и Т_е^п

получают рост (cнижение) ПТ.

В зависимoсти от состава трудовых затрат различают:

1.Технологическую трудоемкость (Т_е^тех) – затраты времени рабочих непосредственно занятых изготовлением.

2.Трудоемкость обслуживания (Т_е^обсл) - затраты времени нa обслуживание производственного процесса.

3.Производственная трудоемкость (Т_е^пр)= Т_е^тех + Т_е^обсл.

4.Трудоемкость упрaвления (Т_е^у) – затраты труда в управлении (служащих).

5.Полная трудоемкость (Т_е^полн) – это суммарные затраты труда персоналом. Т_е^полн = Т_е^пр + Т_е^у _.