Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
В соответствии со ст. 194 ТК РБ внутренний трудовой распорядок на предприятии определяется локальными нормативными актами:
ПВТР
штатными расписаниями
должностными инструкциями
графиками сменности
графиками отпусков
положениями и инструкциями по охране труда и техники безопасности
коллективными договорами, соглашениями и т.д.
Внутренний трудовой распорядок представляет собой систему правил поведения работника, т.е. определяет режим, обеспечивающий полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда, выпуск качественной продукции.
Без внутреннего трудового распорядка невозможна нормальная деятельность предприятия.
Внутренний трудовой распорядок на предприятии закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка, в уставах и положениях о дисциплине, в технических правилах, должностных инструкциях и других локальных нормативных актах.
С их помощью определяется место каждого работника в процессе производства.
Существует 3 вида ПВТР:
1. типовые
2. отраслевые
3. местные
Типовые ПBTP разработаны и утверждены Министерством труда в 2002г. Они охватывают своим действием все отрасли экономики и не учитывают всю специфику условий труда различных отраслей.
Отраслевые и местные ПВТР состоят из тех же разделов, что и типовые, однако учитывают специфику работы конкретного предприятия. В некоторых отраслях действуют уставы и положения о дисциплине, где строгое соблюдение трудовой дисциплины особо важно в связи с тем, что его нарушение может повлечь тяжёлые последствия. Сюда относятся: Устав о дисциплине работников речного транспорта, Устав железной дороги, дисциплинарный Устав органов и подразделений МЧС, положение о дисциплине работников Минского метрополитена. Кроме них по уставам и положениям о дисциплине ответственность несут таможенники, ОВД, военнослужащие, органы финансовых расследований, прокурорские работники и т.д.
Конкретные трудовые права и обязанности руководителей и специалистов закрепляются в должностных инструкциях. Инструкции могут быть типовые и местные.
ПВТР регулируются:
1. порядок приёма и увольнения работников
2. основные обязанности работников и нанимателей
использование рабочего времени
поощрение
наложение дисциплинарных взысканий
ПВТР содержит ряд норм, конкретизирующих отдельные статьи ТК РБ для конкретного предприятия.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 166 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!