Понятие и виды времени отдыха. Время отдыха — это время, в течение которого работники освобождаются от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему

Время отдыха — это время, в течение которого работники освобождаются от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

Правовое регулирование времени отдыха заключается в установлении в законодательстве различных видов времени отдыха, а также определении порядка чередования рабочего времени и времени отдыха.

Основными видами времени отдыха являются:

перерывы для отдыха и питания;

ежедневный отдых;

выходные и праздничные дни;

еженедельный непрерывный отдых;

трудовые и социальные отпуска.

Перерывы для отдыха и питания

Этот вид времени регулируется ст. 134 ТК РБ. Работникам всех предприятий независимо от форм собственности предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время. Работник имеет право отлучаться с места работы и использовать перерыв по своему усмотрению. Перерыв для отдыха и питания предоставляется согласно ПВТР, но, как правило, через 4 часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва также определяется ПВТР. Там, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работникам должна быть предоставлена возможность приёма пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приёма пищи устанавливается нанимателем в коллективном договоре либо в ПВТР.

От перерыва для отдыха и питания необходимо отличать специальные дополнительные перерывы, которые предоставляются некоторым категориям работников наряду с обеденными и включаются в рабочее время (перерывы для кормления ребёнка и для обогревания).

Ежедневный отдых

Перерыв в работе между окончанием смены и началом её в следующий рабочий день является ежедневным отдыхом. Другими словами ежедневный отдых — это время, предоставленное для отдыха на период после окончания работы и до её начала в следующий рабочий день. Длительность его зависит от продолжительности смены, перерыва на обед и режима работы.

Минимальная продолжительность отдыха между сменами вместе со временем обеденного перерыва должна быть по общему правилу не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущий день.

Для обеспечения этой продолжительности ежедневного отдыха в законодательстве установлено требование равномерного чередования смен; переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю после выходного дня.